面試時間和地點另行通知。

面試結束后，根據規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個工作日內在華容縣人力資源和社會局網站(http://rsj.huarong.gov.cn/)公布。

面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招錄計劃空缺的，經主管部門書面申請，報縣人社局審批后，可按折合總成績從到低分依次等額遞補一次。

六、體檢和考核

根據考生考試折合總成績，從到低分(按招聘崗位計劃1∶1的比例)確定體檢對象。如招聘折合總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術資格較高者優(yōu)先。

體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。

根據考生的體檢結果確定考核人選。考核工作由縣人社局指導，招聘單位及其主管部門具體組織實施，主要對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行?？己撕腕w檢分合格和不合格。

七、公示

經考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在華容縣人力資源和社會局網站公布。公示期為7個工作日。

八、聘用

公示期滿無異議后，三十天內按程序辦理錄取(聘用)的相關手續(xù)，事業(yè)單位公開招聘的新進人員，招聘單位不確定的，按同一崗位從到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。正式聘用后在聘用單位最低服務年限不少于三年。試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

凡應聘人員未在規(guī)定時間內辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格，不再補錄。

九、招聘紀律

公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā) [2012]12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件規(guī)定嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

十、特別提醒

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如社會上出現(xiàn)的假借公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0730—4233051

考試中心：0730—4233052

監(jiān)督電話：0730—4188180

原標題：華容縣2016年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2016年華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員崗位表

華容縣人力資源和社會局

2016年9月26日

（責任編輯：李明）