⑶報考公務員崗位的還需提供《公務員登記備案表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記備案表》原件及復印件，復印件1式2份;

⑷本人近期同版1寸彩色免冠照片4張并附電子版;

⑸公務員(參照公務員法管理單位人員)報考事業(yè)崗位時，須出具本人同意考進后轉為事業(yè)編制的承諾書。

5、報名要求。報名人員須如實填寫本人有關信息，提供的材料必須真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格，并追究相關人員的責任。

(三)資格審查

選調工作領導小組辦公室對照報名資格條件，對報名人員進行資格審查，對符合條件人員辦理報考手續(xù);每個崗位報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于3：1，報名結束后，達不到上述比例的相應縮減選調崗位數(shù)量。

資格審查貫穿于選調工作全過程，在筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合選調要求的，及時取消其選調資格，不再遞補。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。滿分為100分。由縣選調工作領導小組辦公室采用閉卷方式統(tǒng)一組織實施。筆試成績=基礎知識測試成績×20%+寫作能力(專業(yè)知識)測試成績×80%。

⑴基礎知識測試。按照選調崗位工作人員必備的知識和需具備的能力要求統(tǒng)一組織命題、考試。主要測試政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

⑵寫作能力(專業(yè)知識)測試。重點測試文秘寫作能力(相關專業(yè)知識)等。滿分為100分。

2、面試。滿分為100分。面試采取結構化面試方式(縣委黨校采取試講形式進行)。

按照筆試成績按選調單位分崗位由高到低排序，按選調人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，并進行資格復審，若最后1名出現(xiàn)并列，一并進入面試。

3、成績計算辦法。考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占70%、面試占30%(說明：縣委黨校選調教師，其中筆試占40%、面試占60%)，成績均計算到小數(shù)點后兩位。

筆試、面試成績通知本人，并在西峽縣黨建網(wǎng)上公布。

(五)確定考察對象

縣選調工作領導小組辦公室根據(jù)考試總成績，按1：1.5的比例，按選調單位分崗位從到低分排序，提出考察人選，若最后1名出現(xiàn)并列，一并進行考察。

(六)組織考察

由各選調單位分別組成考察組，對報考本單位的考察人選進行考察。全面考察考察人選的德、能、勤、績、廉等情況，重點考察德的表現(xiàn)、工作實績、文秘寫作能力和群眾公認度等。

各選調單位要制定考察工作方案，明確考察程序、考察內容、考察責任、考察紀律等，并報縣選調工作領導小組審批備案。考察工作結束后，各選調單位要形成書面考察工作匯報，加蓋單位公章后報縣選調工作領導小組辦公室。

(七)醞釀人選

由各選調單位聽取考察情況匯報，按選調人數(shù)1：1的比例醞釀提出擬選調初步人選名單，若最后1名人選總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績高低確定人選。初步人選名單確定后，單位蓋章和主要領導簽字后，報縣選調工作領導小組辦公室。

(八)組織體檢

體檢按照錄用公務員的體檢標準進行，由縣選調工作領導小組統(tǒng)一組織實施。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

(九)確定人選

各選調單位根據(jù)考試總成績、考察和體檢情況，研究確定擬選調人選。擬選調人選名單確定后，單位蓋章和主要領導簽字后，報縣選調工作領導小組辦公室。

(十)公示和試用

在選調人選所在單位進行公示，公示期為7個工作日。公示后沒有問題的，試用期1年。試用期間轉移黨組織關系。

(十一)辦理調入手續(xù)

試用期滿后，選調單位自行組織考核，經考核符合調入要求的，由各選調單位研究，辦理調入手續(xù)。不符合調入要求的，安排回原單位工作。

報考巡察機構經錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，其編制暫放原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，待巡察機構編制調整到位后，辦理調入手續(xù);經錄用的縣直單位人員，實行抽人減編。

本公告，由本次選調工作領導小組辦公室負責解釋;未盡事宜，另行公告。

原標題：西峽縣部分單位面向全縣選調工作人員的公告

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西峽縣部分單位選調工作人員情況表.doc

西峽縣部分單位選調工作人員報名登記表.xls

西峽縣部分單位選調工作人員報名登記匯總表.xls

西峽縣選調工作領導小組辦室

2016年11月23日

（責任編輯：李明）