根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程(試行)》和《2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘8個(gè)崗位，共12人。采取先筆試后面試方式。參加統(tǒng)一組織的筆試，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由到低分按3倍的比例依次確定進(jìn)入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作特點(diǎn)和崗位要求，面試主要測評考生的基本素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。主要從專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測評。

綜合類崗位面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要從綜合分析、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)應(yīng)變、專業(yè)知識應(yīng)用、語言表達(dá)、自我認(rèn)知和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合測評。

三、面試方法和程序

(一)面試方法

醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采用答辯+技能測試的方法進(jìn)行，綜合類崗位面試采用答辯的方法進(jìn)行。按照招聘崗位分組對考生進(jìn)行綜合測評。

采取“答辯+專業(yè)技能測試”方法面試的崗位，答辯時(shí)間10分鐘，回答2個(gè)問題，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成;專業(yè)技能測試時(shí)間按照題本要求，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

采取“答辯”方法面試的崗位，答辯時(shí)間15分鐘，回答3個(gè)問題，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。

(二)面試程序

考生持身份證和面試通知書按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

經(jīng)審核確認(rèn)后，考生按事先抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結(jié)束，考生退出考場，到候分室等待公布面試成績。

面試全程錄像錄音，所有影音資料保存半年以上。面試考場必須按規(guī)定配備考場監(jiān)督人員，對面試過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

詳見面試通知單。

考生應(yīng)于面試通知單規(guī)定的時(shí)間至少提前20分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到。超過面試通知單規(guī)定時(shí)間未到的，視為自動(dòng)放棄面試。

五、面試成績評定及計(jì)算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績，成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。有專業(yè)技能測試的崗位，專業(yè)技能測試成績占面試成績的50%。

面試成績在每個(gè)崗位或每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布，并于當(dāng)天在市北區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://shibei.qingdao.gov.cn)上公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生攜帶身份證和面試通知單參加面試。考生筆試結(jié)束后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

(二)未盡事宜按《2016年度青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-83720868 15588990702

招聘單位監(jiān)督電話：0532-85801144 0532-83712905

原標(biāo)題：2016年青島市市北區(qū)人民醫(yī)院公開招聘工作人員面試方案

（責(zé)任編輯：李明）