4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、方法步驟

1.報(bào)名。從2016年12月19日開(kāi)始，12月21日下午6點(diǎn)結(jié)束，在各遴選單位報(bào)名。報(bào)考者須持本人身份證、畢業(yè)證原件和本單位或主管部門(mén)審核蓋章的《報(bào)名資格審查表》(附表2)報(bào)名，交一份身份證、畢業(yè)證復(fù)印件及彩色照片電子版(照片不大于20KB)。原則上每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)比例要達(dá)到1:3以上，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到時(shí)，取消該遴選崗位，報(bào)考人員可轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

2.資格審查。12月22日上午，各遴選單位依據(jù)選調(diào)條件對(duì)報(bào)名人員資格審核后，文秘類(lèi)送縣委組織部、新聞宣傳類(lèi)送縣委宣傳部、綜合類(lèi)送縣人社局進(jìn)行資格審定。

3.筆試。筆試總分100分，按遴選類(lèi)別分別命題，統(tǒng)一組織，閉卷考試。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.面試。面試按遴選類(lèi)別，由牽頭單位和遴選單位共同組織實(shí)施。

綜合類(lèi)、文秘類(lèi)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按遴選人數(shù)1:3比例確定面試人員。

新聞宣傳類(lèi)，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按遴選人數(shù)1:5比例確定面試人員。除統(tǒng)一組織面試外，按遴選崗位組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

5.考察。由遴選單位負(fù)責(zé)考察，依據(jù)筆試、面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)得分，按1:2的比例確定考察對(duì)象?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)，提出最終用人意見(jiàn)，報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

綜合類(lèi)、文秘類(lèi)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%+考察得分×20%。

新聞宣傳類(lèi)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×30%+考察得分×20%。

6.調(diào)動(dòng)。依據(jù)審定結(jié)果，按照干部管理權(quán)限，分別由縣委組織部和縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織實(shí)施

本次遴選工作在縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣人社局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：縣監(jiān)察局0933-3621311

咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部0933-3604008

縣人社局0933-3625589

原標(biāo)題：關(guān)于縣直部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員公告

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2016年靈臺(tái)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員崗位簡(jiǎn)表

2016年靈臺(tái)縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名資格審查表

靈臺(tái)縣2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位

公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年12月16日

（責(zé)任編輯：李明）