江蘇事業(yè)單位：2013上半年揚州市邗江區(qū)事業(yè)單位招聘100名工作人員簡章
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(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施。
因體檢或考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從到低分一次性遞補。
(七)公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區(qū)委組織部和區(qū)人社局在邗江人才網(wǎng)(www.hjrc.cn)上公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。
(八)聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)(其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由各招聘單位所屬主管機關(guān)，負責組織擬聘用人員按照考試總成績從到低分的順序自主選擇各自受聘單位)。由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用審批后放棄聘用資格的不再遞補。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行6個月試聘期制度(需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：邗江區(qū)監(jiān)察局0514-87862162,邗江區(qū)委組織部0514-87869263,邗江區(qū)人力資源和社會局0514-87862052。
六、本簡章由揚州市邗江區(qū)委組織部、揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局負責解釋(聯(lián)系電話：0514-87862369、0514-87862930)。
附件：揚州市邗江區(qū)2013年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表(A、B).xls http://sydwzk.offcn.com/uploadfile/2013/0325/20130325124914953.xls
揚州市邗江區(qū)委組織部
揚州市邗江區(qū)人力資源和社會局
二O一三年三月二十二日
（責任編輯：李明）
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