2017河南登封市行政服務中心招聘公告【招32人】
(三)體檢
根據(jù)素能測評成績從到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若按體檢比例確定的體檢人數(shù)，名額末位素能測評成績并列的，一并進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。
因體檢不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，在擬招聘崗位限額內(nèi)按素能測評總成績依次遞補(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(四)考察
對體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行。考察的重點是思想政治素質(zhì)、道德品行和遵紀守法情況。因考察不合格或考生放棄產(chǎn)生的相應崗位空額，按素能測評成績從高到低依次遞補。遞補人員體檢合格后方可進入考察程序(遞補人員中若有素能成績并列的，素能測評中筆試成績高的人員，優(yōu)先遞補)。
(五)公示
根據(jù)素能測評總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬招聘人員名單在登封市人民政府網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。
(六)聘用及待遇
聘用人員由登封市行政服務中心指定具有勞務派遣資質(zhì)的人力資源公司按照相關程序統(tǒng)一派遣，實行人才(勞務)派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發(fā)放臨時生活補貼。試用期滿經(jīng)考核合格的，由人力資源公司簽訂勞動合同，每月工資不低于最低工資標準，并按照相關規(guī)定繳納社會保險;考核不合格的，按照相關規(guī)定予以辭退。
五、 組織領導
為做好本次招聘工作，特成立登封市2017年公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組和監(jiān)督小組。招聘工作由領導小組全程負責，監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
報名咨詢電話 0371-62818829
0371-62719990(工作時間內(nèi)撥打)
原標題：2017年公開招聘行政服務中心工作人員公告(第一號)
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登封市公開招聘行政服務中心工作人員工作領導小組
2017年1月5日
（責任編輯：李明）
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