山東事業(yè)單位：2013年濰坊青州市招聘工作人員公告【招206人】

　　教育類面

試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進行，抽簽決定講課順序。備課40分鐘，講課10分鐘。

　　面試成績由考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　3、總成績計算辦法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合計計算面試人員考試總成績。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽兇_定后，按成績高低確定各職位考試名次，對總成績相同者依次按學(xué)歷高低、筆試成績高低、年齡小大確定名次。

　　(四)體檢、考核

　　考試名次確定后，按相同職位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各職位計劃等額確定體檢、考核對象。對體檢、考核不合格人員造成的空缺，分別按相同職位應(yīng)聘人員考試名次依次遞補。

　　體檢、考核由青州市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進行考核。

　　(五)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實取消擬聘用資格。

　　公示合格的聘用人員，按各職位考試名次，由本人依次挑選工作單位。

　　聘用單位與受聘人員簽訂不低于五年的聘用合同。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期一年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他

　　筆試成績、入圍面試人員、面試時間與地點、考試總成績及初錄人員等有關(guān)事宜及時在青州市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)向社會公布，考生可隨時登陸查詢。

　　本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　以上意見由青州市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　附：

　　青州市人力資源和社會局

　　2013年5月1日

（責(zé)任編輯：李明）

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