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　　3.新聘人員應在市公務員局核準聘用登記之日起的一周時間內到招聘單位報到上班，否則取消聘用資格。

　　六、其他事項

　　(一)考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。各環(huán)節(jié)的遞補必須在15天的期限內完成，且各環(huán)節(jié)的遞補次數(shù)不超過兩次。經體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由市公務員局和招聘單位主管部門綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補。經市公務員局核準并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補。

　　(二)三明市公務員局網站(http://www.smsgwyj.gov.cn)和三明市人事考試網(http://www.smrsks.com)是發(fā)布公開招聘相關信息和與報考者聯(lián)系的主要渠道，請報考者注意經常登陸網站了解通知等考試信息?？忌诒敬握衅缚荚囘^程中如有相關問題，可通過以下途徑進行咨詢：

　　1.網上咨詢。登陸三明市人事考試網的“在線咨詢”欄目進行留言咨詢。

　　2.電話咨詢。網上報名、繳費等相關問題請咨詢三明市(電話：8252736);招聘工作政策等方面問題，請咨詢市公務員局調配科(聯(lián)系電話:8223142)。

　　(三)考生應仔細閱讀本考試通告的有關規(guī)定后再報名。

　　七、紀律和監(jiān)督

　　1.加強事業(yè)單位公開招聘監(jiān)管服務。主管部門要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人〔2012〕33號)等文件要求，加強對招聘考試工作的指導、監(jiān)督和組織實施;招聘單位要高度重視，精心組織，嚴格程序，規(guī)范運作，確保公開招聘工作的順利進行。

　　2.考生與聘用單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被聘用從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務崗位的工作，不得在有直接上下級領導關系的崗位工作，也不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關系的，應當實行公務回避。

　　3.報考者提供虛假報考信息或通過弄虛作假、惡意報考、偽造、變造有關證件、證明、檔案及其它材料騙取應聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入失信檔案、取消考試或聘用資格，三年內不得參加我市事業(yè)單位招聘人員考試。對違反考試紀律的相關人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　4.三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，并及時受理和查處有關投訴或者舉報。三明市監(jiān)察局駐市公務員局監(jiān)察室電話:8250243

　　本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由三明市公務員局負責解釋。

　　附件：

　　2013年三明市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

　　三明市公務員局

　　2013年5月15日

（責任編輯：李明）