山東醫(yī)療衛(wèi)生：2013年聊城陽谷縣招聘239名人事代理專業(yè)技術人員公告

　　筆試成績可在報名網(wǎng)站查詢。根據(jù)筆試成績，每個職位從到低分、按照1：1.3(招聘計劃3人及以上的)或1：1.5(招聘計劃2人及以下的)的比例確定進入面試資格審查范圍人選，并在報名網(wǎng)站予以公示。

　　(二)資格審查

　　對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程。進入資格審查范圍的人員應在規(guī)定的時間內，提交本人相關證件材料、《2013年陽谷縣招聘人事代理專業(yè)技術人員報名登記表》、《誠信承諾書》及1寸近期同底版正面免冠彩色照片3張。相關證件材料主要包括：有效期內的第二代身份證、戶口簿、報到證、學歷學位證書，留學回國人員加帶國家教育部門的學歷學位認證和我國駐外使領館的有關證明，報考定向職位的人員還需提供服務基層或部隊服役的相關材料。所有證件材料均提供原件、復印件各一份。經(jīng)審查，對符合招聘條件的應聘人員，發(fā)放《面試通知書》;對不符合招聘條件的應聘人員，取消其面試資格;對未在規(guī)定時間內提交相關材料的應聘人員，視為放棄應聘。因放棄應聘或取消資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補。

　　(三)面試

　　面試考務費每人70元。面試采用結構化面試方法。面試內容包括專業(yè)基礎知識、技術操作知識、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等。其中“定向職位”和“衛(wèi)生類普通衛(wèi)生職位”面試內容包括衛(wèi)生基礎知識、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等。

　　面試成績由考官當場評判當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按職位由到低分確定進入考核體檢范圍的人員。

　　四、考核體檢

　　招聘工作領導小組辦公室參照公務員錄用的有關規(guī)定進行考核、體檢，體檢費用自理。對在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消其應聘資格。除有特殊情況經(jīng)招聘工作領導小組辦公室同意外，應聘人員不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄應聘。因考核、體檢不合格人員造成的空缺，從該職位應聘人員中由到低分依次遞補。

　　五、聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示，公示期為7天。經(jīng)審查符合聘用條件的人員，由招聘主管部門發(fā)放《人事代理人員招聘錄取通知書》，應聘人員憑此辦理相關手續(xù)，于30日內到用人單位報到。未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄，取消聘用資格。用人單位和應聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)人社部門備案后確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

（責任編輯：李明）