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　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時事政治、科技知識、市情概況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%;教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機關根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

科目	班次	授課內容	課時	教師	價格	購買	試聽	聯(lián)報
公共基礎知識	考點通講班	法律	16	任偉鵬、高國濤	400	購買	試聽	980 試聽 購買
		政治	16	劉小凱	400	購買	試聽
		經(jīng)濟	4	宋偉偉	100	購買	試聽
		行政管理	6	張梅芳 李蕾	150	購買	試聽
		公文	4	孫杏麗	100	購買	試聽
		科技/人文	4	高國濤	100	購買	試聽
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買	試聽
		時政熱點	13		送	--	--
	考點班	法律	12	任偉鵬、王園園	300	購買	試聽	680 購買
		政治	10	孫昌偉	250	購買
		經(jīng)濟	2	任偉鵬	50	購買
		管理	4	宋媛媛	100	購買
		公文	3	周冰	80	購買
		科技人文	1	任偉鵬	25	購買
		職業(yè)道德	1	易琨	25	購買
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	考點串講班	法律	4	齊歡歡	100	--	試聽	380 購買
		政治	6	易琨	150	--
		經(jīng)濟	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		職業(yè)道德	2	易琨	50	--
		時政熱點	13		聯(lián)報送	--
	2013山東事業(yè)單位班	省屬	12	孔令乾 范軍偉	880	購買	--	3980 購買
		濟南	12	卜偉偉 范軍偉	880	購買
		臨沂	8	孔令乾	880	購買
		德州	12	卜偉偉 范軍偉	880	購買
		濱州	8	孔令乾 卜偉偉	880	購買
綜合寫作	考點班	綜合寫作	16	鄧芳	280	購買	試聽	--
	綜合寫作批改班	該課程為綜合寫作單科輔導，具體內容和收費敬請見申論批改班課程說明				購買	詳情	--
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識 （班）	醫(yī)療基礎知識	診斷學	16		680元	購買	--
		病理學
		藥理學
		解剖學
		生理學
	護理學	基礎護理	16		680元	購買	--
		呼吸系統(tǒng)疾病護理
		循環(huán)系統(tǒng)疾病護理
		消化系統(tǒng)疾病護理
		泌尿系統(tǒng)疾病護理
		內分泌與風濕病護理
		外科疾病護理
		婦產科疾病護理
		兒科疾病護理
		血液系統(tǒng)疾病護理
	中醫(yī)學	中醫(yī)基礎理論	16		680元	購買	--
		中醫(yī)診斷學
		中藥學
		方劑學
		中醫(yī)內科學
		外科、婦科、兒科
		針灸學
教育基礎知識	考點班	教育學	10	路潔	250 試聽 購買	580 購買	--	--
		心理學	8		200 試聽 購買
		教育心理學	8		200 試聽 購買
		教育法律法規(guī)	4	周君	100 試聽 購買
計算機	考點班	計算機	12	任偉鵬	280	購買	試聽	--

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2013年6月30日上午9:00-11:00

　　應聘人員于2013年6月28日9：00—29日17：00登錄濰坊市人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準考證》，憑準考證與身份證參加筆試。

　　(二)面試

　　達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由到低分按比例依次確定面試人選：綜合類和衛(wèi)生類崗位的相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人);教育類崗位按1：4的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　綜合類面試采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題。 衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測試方式，內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場操作或試講等。

　　面試成績由考官當場評判，去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。

　　面試、現(xiàn)場資格復審的具體時間、地點另行公布。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員。總成績相同者,筆試成績高者。考生面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。

　　參加面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，進入體檢考核范圍人員的考試總成績，不得低于應聘同級單位進入體檢考核范圍人員的最低考試總成績。

　　面試考務費為70元。

　　四、體檢考核

　　按照招聘崗位和招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分，依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補。體檢應在二甲以上醫(yī)院進行。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。招聘單位應成立考核工作小組，具體負責考核工作?？己丝刹扇《喾N方式進行，應側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等?？己诵〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見?？己?、體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報市事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實即取消應聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報市人力資源和社會局辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　招聘辦地址：濰坊市奎文區(qū)新華路5506號,原濰坊市人力資源和社會局辦公樓六樓,事業(yè)單位人員招聘辦公室。

　　咨詢電話：18866188136

　　0536-8272090 (報名網(wǎng)站技術支持)

附件：

1、《濰坊市2013年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》.xls

2、濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表.doc

　　中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

　　濰坊市人力資源和社會局

　　2013年6月9日 

（責任編輯：李明）