2.考生須在2017年8月31日前將個人檔案、派遣證(報到證)、畢業(yè)證、學位證、身份證等資料交“縣招聘人才辦”審核合格后辦理聘用手續(xù)。

3.引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同經石阡縣人力資源和社會局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。

4.聘用人員在我縣的服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。

六、福利待遇

(一)凡公開引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行;

(二)凡試用期(1年)滿，考核合格，按照石府通〔2013〕4號執(zhí)行，即：博士、正高職稱及以上獎勵安家補助費30萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)10萬元，第五年兌現(xiàn)10萬元;碩士研究生并具有副高職稱、享受省級以上政府津貼的專家獎勵安家補助費20萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第二年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;碩士研究生、“211”工程院校以及教育部直屬師范免費全日制本科畢業(yè)生的人員獎勵安家補助費12萬元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬元，第五年兌現(xiàn)6萬元。所有安家補助費僅限用于在石阡購房，一律憑購房合同、房產證等購房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購住房在服務期內享有使用權，服務期滿享有所有權;

(三)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外，免收一切費用;

(四)凡公開引進的高層次及急需緊缺人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調隨遷;未成年子女入學，可在本縣內優(yōu)先擇校，由教育主管部門負責落實。

七、紀律監(jiān)督

本次公開引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。公開引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。如考生違反公開引進規(guī)定和紀律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理;對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

八、有關事宜

(一)凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。

(二)本方案由“縣招聘人才辦”負責解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定。

(三)咨詢電話：

0856—7623755(石阡縣人力資源和社會局考試指導中心)

監(jiān)督電話：

0856——7651192(石阡縣監(jiān)察局)

原標題：石阡縣2017年參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才實施方案

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石阡縣參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才報名表

石阡縣參加第五屆中國貴州人才博覽會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才職位一覽表

（責任編輯：李明）