貴州教師招聘：2013年貴州省六盤水市水城縣中小學考調136名教師公告
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水城縣2013年公開考調中小學教師實施方案
為進一步優(yōu)化我縣師資隊伍建設，合理配置資源，解決縣直屬中小學學生增加快教師不足及學科結構不合理問題，推進義務教育均衡發(fā)展。經縣委縣政府研究同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向水城縣在職在編教師公開考調小學教師70名、初中教師66名。為確保考調工作順利完成，制定本實施方案(以下簡稱實施方案)。
一、 成立考調工作領導小組
組 長：王爾彬(水城縣人民政府縣長)
副組長：李 勇(中共水城縣委宣傳部部長)
龔 茜(水城縣人民政府副縣長)
成 員：夏 穎(水城縣人民政府辦公室副主任)
索才江(水城縣監(jiān)察局局長)
張 凌(水城縣人力資源和社會 局局長)
趙 奇(水城縣財政局局長)
車秀榮(水城縣教育局黨組書記)
劉祖均(水城縣教育局局長)
高龍俊(水城縣編委辦主任)
劉渡凱(水城縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長)
常開洪(水城縣公安局副局長)
周厚龍(水城縣局局長)
考調工作領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會 局，辦公室主任由張凌、劉祖均兼任，辦公室副主任由龍翔、黃愛民擔任，辦公室工作人員從各成員單位抽調。
二、考調工作的基本原則和程序
考調工作按照德才兼?zhèn)涞囊?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的三公開制度。按照編制考調計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(筆試、教學能力測試)、考核、擇優(yōu)聘用的程序進行。
（責任編輯：李明）
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