三、選調(diào)工作程序

本次選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

公開選調(diào)信息在焦作日報(bào)、焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.org/)、焦作市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com/)、根在中原焦作站(http://jz.rootinhenan.com/)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月15日—3月17日(上午：8:30—12:00;下午：14:30—17:30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)登記表或錄用表復(fù)印件(加蓋本單位組織人事部門公章)，同底版近期免冠2寸彩色照片6張(需和報(bào)名表上的照片同一底版，照片背面注明報(bào)考者姓名、單位、身份證號(hào))，以及報(bào)名表一式三份。報(bào)名表從焦作黨建網(wǎng)(http://www.jzdj.org/)、焦作市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hajz.hrss.gov.cn)、焦作人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.com/)、根在中原焦作站(http://jz.rootinhenan.com/)下載。

報(bào)考人根據(jù)報(bào)考單位，選擇填寫市委宣傳部(含文明辦、社科聯(lián))公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表或市委統(tǒng)戰(zhàn)部(含臺(tái)辦)公開選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表。報(bào)名表須本人用黑色水筆填寫。

3.報(bào)名地點(diǎn)：市委宣傳部報(bào)名在市政大廈920房間，市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)名在市政大廈914西房間。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部分別對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不足5:1的，按比例核減選調(diào)計(jì)劃名額。資格審查貫穿于本次選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假的，立即取消其考試、選調(diào)資格。

通過資格審查的考生名單在本次選調(diào)工作指定網(wǎng)站公布，不再另行通知，請于3月27日—28日(上午：8:30—12:00;下午：14:30—17:30)，持本人有效身份證件，在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(四)考試

分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，均為百分制。

1.筆試。采取閉卷方式，主要測試報(bào)考者的文字綜合能力、政策理論水平、分析和解決問題能力等素質(zhì)。筆試一天時(shí)間，分上午、下午兩場，分值各占50%。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。根據(jù)筆試綜合成績，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)等能力和素質(zhì)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(五)考察

根據(jù)考試總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從到低分確定為考察對(duì)象人選。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況并形成考察報(bào)告，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件?？疾鞎r(shí)，對(duì)報(bào)考人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、近五年來縣級(jí)以上獲獎(jiǎng)情況和發(fā)表作品情況進(jìn)行量化打分。考察由市委宣傳部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部分別組織實(shí)施。

考察工作中，需調(diào)閱考察對(duì)象的干部人事檔案材料。

考察結(jié)束后，核算考察對(duì)象的筆試、面試、考察等三項(xiàng)綜合成績。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察情況×20%。

（責(zé)任編輯：李明）