2013年重慶市大足區(qū)事業(yè)單位第四季度招聘公告【221人】
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點(diǎn)擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開(kāi)課， 互動(dòng)！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6講練點(diǎn)評(píng)· 理論專(zhuān)講”協(xié)議，不過(guò)全退費(fèi)！
(三)面試面試由大足區(qū)人力資源和社會(huì) 局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
面試比例：面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2或1：3的比例(詳見(jiàn)《一覽表》)，按筆試成績(jī)從到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績(jī)不低于同一面試組所有考生的平均分?jǐn)?shù)才能確定為體檢對(duì)象。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。凡考生公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試有1科缺考的，取消面試資格。
面試方式及分值：面試方式詳見(jiàn)《一覽表》。面試分值100分，其中面試方式為講課和技能操作的崗位，講課和技能操作各占50分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì) 局備案。
(四)考試考核總成績(jī)計(jì)算公式
專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試與面試合并考試的崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)×50%。
其他崗位考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2026河北省農(nóng)林科學(xué)院植物保護(hù)研究所招聘公告
- 2026寧波市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘31人公告
- 2026天津市公共資源交易中心（天津市政府采購(gòu)中心）招聘事業(yè)單位4人公告
- 2026衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘6人公告
- 2026湖南永州市零陵區(qū)區(qū)直單位公開(kāi)選調(diào)工作人員13人公告
- 2026北京市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向應(yīng)屆畢業(yè)生（含博士后）招聘9人公告
- 2026年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)人才引進(jìn)進(jìn)入體檢人員名單公示
- 2026年漯河市召陵區(qū)事業(yè)單位衛(wèi)生類(lèi)人才引進(jìn)考試總成績(jī)公告
- 2026年河北保定市體育局事業(yè)單位公開(kāi)選聘教練員19名公告
- 2026河南鄭州數(shù)字產(chǎn)業(yè)研究院招聘公告
電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照