黑龍江醫(yī)療衛(wèi)生：2013年大慶市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位考試公告【招315人】
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位招聘考試 網(wǎng)校輔導(dǎo)課程
>>>>>>>點擊查看 2013年事業(yè)單位《老五課堂》公開課， 互動！全程直播！
>>>>>>>2013年事業(yè)單位面試課程“1對6講練點評· 理論專講”協(xié)議，不過全退費！
3、筆試加分政策按黑政辦發(fā)[2013]42號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合加分人員需在筆試前進(jìn)行加分確認(rèn)，加分確認(rèn)時間、地點詳見公告有關(guān)說明部分。
(二)面試
1、篩選原則。筆試結(jié)束后，各招考崗位根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考計劃人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。若同一崗位入圍線上出現(xiàn)并列名次，則相應(yīng)擴(kuò)大該崗位面試人選數(shù)量。
進(jìn)入面試人員，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。需考生本人提供身份證、畢業(yè)證、報到證復(fù)印件(加蓋報到證上指定的報到部門公章)、未就業(yè)證明(由報到證上指定的報到部門出具)、報考崗位要求的其他材料、網(wǎng)上打印的報名表等材料進(jìn)行現(xiàn)場審核。凡有關(guān)材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認(rèn)結(jié)果的，將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，對同一崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招考計劃人數(shù)3倍的，將視情況適當(dāng)縮減該崗位的招考計劃。
2、面試內(nèi)容。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力;專業(yè)技術(shù)類崗位主要考察專業(yè)技能等能力。
3、面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分者取消錄用資格。
(三)考試總成績計算
面試結(jié)束后，將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按招考計劃數(shù)與體檢、考核人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績、筆試專業(yè)科目(或申論)成績高者確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢或考核不合格者，不予錄用，因此產(chǎn)生的空缺崗位，原則上從參加該崗位考試的報考人員中，按考試總成績從高到低遞補(bǔ)一次。
（責(zé)任編輯：李明）
- 2026年江西省吉安市衛(wèi)生學(xué)校面向社會公開招聘筆試安排公告
- 2026吉州區(qū)殘疾人聯(lián)合會招聘公益性崗位工作人員2人公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名醫(yī)生公告
- 2026南昌市東湖區(qū)社會福利院誠招1名會計公告
- 2026南昌東湖區(qū)社會福利院誠招2名養(yǎng)老護(hù)理人員公告
- 2026南昌東湖區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心招聘工作人員公告
- 2026年甘肅酒泉肅州區(qū)供排水服務(wù)中心招聘公告
- 2026廣西河池市都安瑤族自治縣社區(qū)工作者招聘20人公告
- 2026年交通運輸部所屬事業(yè)單位第五批統(tǒng)一公開招聘公告
- 2026北京理工大學(xué)圖書館七級管理崗招聘1人公告
電子營業(yè)執(zhí)照