(四)面試

資格復審合格人員直接進入面試。面試采用結構化面試和其他面試方式相結合的方式進行，主要內(nèi)容：考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績以書面形式當場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為50分。面試時間和地點：見面試通知書。

(五)總成績

1.總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

2.面試成績、總成績及排名，在面試結束后5個工作日內(nèi)在東海政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

五、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢由東?？h人力資源和社會局組織，體檢參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對體檢合格人員進行考察。

六、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員。對于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東?？h政府網(wǎng)上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由用人單位提出是否遞補的意見，報東?？h人力資源和社會局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。

七、聘用

對公示無異議的人員，A02-A04崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進行公開、自主擇崗，具體崗位見《東?？h2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表》(附件2)。選崗結束后，與其他崗位一起由用人單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)。聘用人員按國家規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。

八、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

(二)招聘單位將通過東?？h政府網(wǎng)“新聞頻道”欄目(http://www. jsdh.gov.cn/xinwenpindao/gongshigonggao/)發(fā)布考試時間、地點以及相關安排的通知，在此期間，應聘人員務必注意查看相關通知并保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

(四)2017年應屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

九、紀律、監(jiān)督

東?？h紀檢監(jiān)察機關對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87211969。

十、本公告未盡事宜，由東?？h人力資源和社會局負責解釋。

原標題：東?？h2017年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年上半年東海縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

2017年上半年東海縣公開招聘事業(yè)單位工作人員選崗崗位一覽表.xls

2017版江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

2017年上半年東?？h公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc

東海縣人力資源和社會局

2017年5月2日

（責任編輯：李明）