所有報(bào)考人員，提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并且征得所在單位同意。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格(或業(yè)務(wù)水平測(cè)試)。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

每個(gè)遴選(選聘)職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3。達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)，報(bào)考該職位的考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

3、準(zhǔn)考證打印?？忌孕性诰W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，時(shí)間為2017年6月28日上午8:00至7月1日上午8:00。

(二)考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。不指定考試范

圍及復(fù)習(xí)用書。

1、筆試

筆試采用閉卷形式，主要測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)分，根據(jù)職位情況按照大類進(jìn)行考試(詳見職位表)。文秘綜合類、文字綜合類和黨建、干部人事和人才工作人員職位考命題作文;財(cái)務(wù)類職位考財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí);執(zhí)紀(jì)審查職位考黨紀(jì)黨規(guī)時(shí)事政治、法律及邏輯知識(shí);計(jì)算機(jī)類職位考計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí);醫(yī)學(xué)類職位考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

文秘、文字、黨建、干部人事和人才職位筆試時(shí)間為2017年7月1日上午9:00—11:30;其他職位筆試時(shí)間為7月1日上午9:00—11:00。地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

2、資格審查(具體時(shí)間、事項(xiàng)另行通知)

筆試成績(jī)公布后，各遴選(選聘)單位對(duì)進(jìn)入面試(或業(yè)務(wù)水平測(cè)試)的人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的面試(或業(yè)務(wù)水平測(cè)試)人選在郴州市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站公布。

3、業(yè)務(wù)水平測(cè)試

經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，遴選(選聘)單位根據(jù)需要，可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要根據(jù)崗位情況測(cè)試有關(guān)業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力。參加業(yè)務(wù)水平測(cè)試的人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于3?1。業(yè)務(wù)水平測(cè)試由遴選(選聘)單位負(fù)責(zé)命題和組織實(shí)施，必須在面試前完成，滿分為100分。

4、筆試綜合成績(jī)

執(zhí)紀(jì)審查職位的按筆試成績(jī)40%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)60%比例合成筆試綜合成績(jī);

市委組織部相關(guān)的職位按筆試成績(jī)30%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)70%比例合成筆試綜合成績(jī);

其他職位按筆試成績(jī)20%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)80%的比例合成筆試綜合成績(jī)。

5、面試

在報(bào)考同一職位人員中，根據(jù)筆試綜合成績(jī)，從到低分按遴選(選聘)職位數(shù)1:2的比例，確定面試人選;筆試綜合成績(jī)相同時(shí)按筆試成績(jī)排名。

6、成績(jī)合成

面試結(jié)束后，執(zhí)紀(jì)審查職位的按筆試綜合成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)并排名;其他職位按筆試綜合成績(jī)70%、面試成績(jī)30%合成綜合成績(jī)并排名。綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）