2017安徽巢湖市生活垃圾處置管理處招聘公告【招5人】
六、考試相關事宜
考試采取面試的辦法進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等方面。面試總分100分(保留2位小數)，以結構化方式面試，合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)(具體面試時間另行通知)。
若報名人數超過40人，將在面試前加試筆試(具體要求、時間、地點等另行通知)。
相關信息及其他相關通知事宜，請報考人員及時查閱巢湖市人力資源和社會局(http://chrsbzj.chaohu.gov.cn/)、巢湖市城市管理局(http://chcgj.chaohu.gov.cn/)刊登的相關信息。
七、考核及聘用
面試結束后，按照成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如成績相同，則再加試一次面試);若加試筆試，則按照筆試(40%計入總分)和面試(60%計入總分)綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定入圍人員(如合成成績相同，則以報考人員的筆試成績?yōu)橐罁?，從到低分確定)并在巢湖市城市管理局(http://chcgj.chaohu.gov.cn/)網站上公示，經公示無異議后進行體檢和考核。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由個人承擔?？己酥饕獜捏w檢合格人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。
因體檢或考核不合格出現崗位空缺的，按照成績從高到低的順序，依次等額遞補一次。體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員。
本次擬聘用人員實行勞務派遣，勞動合同由巢湖市力源勞務派遣服務中心與擬聘用人員簽訂，勞動合同內容按照勞務派遣相關規(guī)定執(zhí)行，待遇參照巢湖市編外聘用人員標準執(zhí)行，日常管理由巢湖市生活垃圾處置管理處按照有關規(guī)章制度管理。
八、組織領導
為此次招聘工作順利進行，市紀委第五派出紀監(jiān)組對整個招聘工作實行全程監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。報考人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消考試或聘用資格。
咨詢電話：
0551—82328525 (巢湖市力源勞務派遣服務中心)
0551-88364980 82339960(巢湖市生活垃圾處置管理處)
監(jiān)督電話：
0551-82322195
原標題：巢湖市生活垃圾處置管理處招聘工作人員公告
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巢湖市生活垃圾處置管理處
巢湖市力源勞務派遣服務中心
2017年6月2日
（責任編輯：李明）
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