(三)考察

根據(jù)進入面試及經(jīng)歷業(yè)績評價人員的綜合成績，按照遴選職位及人數(shù)1:2的比例確定考察人選。

考察工作由普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組組織實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及需要回避的情況進行全面考察。考察組要認真查閱個人檔案，如實寫出考察報告。

(四)決定人選

根據(jù)綜合成績和考察情況，按照公開遴選職位及人數(shù)1:1的比例，普洱市委機構編制辦公室主任會議集體討論決定擬遴選人員。經(jīng)體檢合格，分別在普洱黨建網(wǎng)發(fā)布、普洱機構編制網(wǎng)和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。

體檢按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定開展體檢工作;體檢由普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室派專人組織擬遴選人員到市人民醫(yī)院進行，體檢人員需在規(guī)定的時限內完成體檢(規(guī)定時限10天)，若在規(guī)定時限內不能完成體檢項目的視作體檢不合格。體檢費用由個人支付。

考察、體檢和公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄的，是否進行遞補，由市委編辦研究決定;如認為無適合人選的，該遴選崗位可以空缺。

(五)辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，普洱市委機構編制辦公室將遴選工作情況按程序報市委組織部辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

六、回避

公開遴選實行回避制度。根據(jù)《公務員法》第六十八條規(guī)定：公務員之間有夫妻關系、直系血清關系、三代以內旁系血清關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。

符合以上回避規(guī)定的人員，不得參加相關職位的遴選。同時，遴選機關工作人員在組織實施遴選時，涉及與本人有上述關系或者其他可能影響遴選結果公正的，應當回避。參加遴選的人員或者遴選機關工作人員，有權要求涉及上述人員關系的人員回避。

七、監(jiān)督與紀律

(一)本次公開遴選工作邀請市人大代表或市人大工作人員、市政協(xié)委員或市政協(xié)工作人員全程進行監(jiān)督。監(jiān)督人員要認真履行監(jiān)督職責，確保整個公開遴選工作按照規(guī)定程序和要求進行。

(二)本次公開遴選工作做到信息公開、過程公開、結果公開。有關信息及時通過“普洱黨建網(wǎng)”(http://www.pedj.gov.cn)、“普洱機構編制網(wǎng)”(http://pe.ynbb.gov.cn)發(fā)布。遴選期間，請考生主動關注上述網(wǎng)站發(fā)布的有關信息，并報考時所提供的通訊方式暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢通而造成的后果，由報考人員自負。

(三)普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組將嚴格按照《中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員實施方案》開展公開遴選工作，確保遴選工作依法依紀、公開透明、公平公正、規(guī)范有序實施。

(四)參加遴選的人員須嚴格遵守遴選工作紀律，并確保向普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組辦公室提交各種信息、材料的真實性和準確性。在遴選工作各個程序和環(huán)節(jié)中，若發(fā)生遴選人員資格條件與遴選職位要求不符的，普洱市委編辦公開遴選公務員工作領導小組有權取消遴選資格。若出現(xiàn)弄虛作假和違紀的，一經(jīng)查實，嚴肅處理，取消遴選資格，并記入本人檔案。

咨詢電話：0879-2132844(中共普洱市委機構編制辦公室)

監(jiān)督和舉報電話:0879-2141632(中共普洱市委組織部)

原標題：中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員公告(第1號)

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1.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員職位表

2.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員報名表

3.中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員經(jīng)歷業(yè)績評價表

4. 中共普洱市委機構編制辦公室2017年上半年公開遴選公務員人員情況采集表

中共普洱市委機構編制辦公室

2017年6月2日

（責任編輯：李明）