2017河南汝州市特崗全科醫(yī)生招聘10人簡章

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)體檢和考核。

根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢費用自理。

對體檢合格的人員進行考核。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其應聘資格進行復查。

體檢和考核時間另行通知。對在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動放棄資格等情況有空缺名額時，按考試總成績依次遞補，僅遞補一次。

(五)擬聘及公示。

按照考試、體檢和考核結果確定擬聘人員。擬聘用人員在復核之后，名單在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(www.hnrzrc.iccoo.cn)公示，公示期為7個工作日。接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及紀律要求。

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位與之簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務期內(nèi)，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔其他違約責任。

(七)相關待遇。

1. 特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，由市級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2. 特崗全科醫(yī)生在服務期內(nèi)納入市級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規(guī)定參加相應的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3. 特崗全科醫(yī)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

4. 在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

5. 特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定將其納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(八)網(wǎng)站支持。

本次公開招聘的相關信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn)上發(fā)布的為準。

咨詢電話：市衛(wèi)生和計劃生育委員會0375—6051172

原標題：汝州市2017年公開招聘特崗全科醫(yī)生簡章

（責任編輯：李明）