2017湖北大冶市民宗局政府購買服務聘用制人員招聘公告【招2人】

(二)資格審查

市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，無論在招聘過程的那一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經查實，即取消考試或聘用資格。

(三)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發(fā)放地點為市人事考試院)

1、上機測試，報名結束后組織即進行計算機錄入中文速度測試，測試合格后方可參加筆試。

2、筆試，筆試總分100分(占考試總成績的50%)?？荚噧热荩汗不A知識。

3、面試，面試總分100分(占考試總成績的50%)面試形式：結構化面試。面試主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質和能力。(時間另行通知)

4、筆試結束后，按招聘崗位數(shù)1:3的比例從到低分確定參加面試人員。(若有的崗位報考人數(shù)不足，可根據(jù)實際情況確定面試比例)。

(四)體檢考核(時間另行通知)

筆試、面試結束后，根據(jù)考試總成績排名從到低分的順序，以1:1的比例確定進入體檢和考核人選。體檢合格后，根據(jù)招聘崗位名額，依據(jù)考試總成績從到低分依次錄取。聘用時，如出現(xiàn)某招聘崗位最后一名考生分數(shù)相同時，學歷高的優(yōu)先錄取;如學歷相同，則筆試成績分數(shù)高的優(yōu)先聘用。

1、體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。

2、考核內容為擬聘用人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、計劃生育、社會治安綜合治理及適應專業(yè)崗位的相關情況。若體檢或考核發(fā)現(xiàn)不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補。

(五)公示

筆試成績、面試入圍名單、總成績、擬聘用名單等信息在大冶市政府網(wǎng)上公示。

(六)聘用管理及待遇

聘用人員試用期3個月，試用期滿由市民宗局綜合考核測評合格后，按規(guī)定程序正式聘用相關手續(xù)。

聘用制工作人員實行聘用合同制管理。不占用事業(yè)編等編制。被聘用人員統(tǒng)一與市民宗局委托的勞務派遣公司簽訂聘用合同，聘用時簽訂期限為3年。工資待遇由市民宗局根據(jù)我市“以錢養(yǎng)事”崗位標準結合實際擬定。市民宗局根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應崗位工作，不服從安排的，市民宗局可與其終止用工關系。

原標題：關于公開招聘市民宗局2名政府購買服務的聘用制工作人員的公告

點擊下載>>>

大冶市民宗局政府購買服務的聘用制工作人員報名表

大冶市人力資源和社會局

大冶市民族宗教事務局

2017年6月14日

（責任編輯：李明）