2017湖南醴陵市國土資源局下設二級事業(yè)單位選調公告【招18人】
六、考試
(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內容：公共基礎知識和寫作能力水平測試。
(3)筆試最低開考比例：崗位選調計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3，如達不開考比例，經請示醴陵市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位選調計劃。
(4)筆試、面試時間及地點待定，請考生保持手機暢通.
(5)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協調能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現筆試成績相同的均參加面試)。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數點后第三位小數大小排名。
七、考察
根據綜合成績排名，按照選調計劃數1：1的比例確定考察對象。考察工作由醴陵市國土資源局負責實施，主要考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況。
八、公示
根據綜合成績和考察結果確定擬選調人選，醴陵市人力資源和社會網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由人社部門及主管部門調查核實。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被選調人員辦理調動手續(xù)，同時簽訂聘用合同。
十、招聘咨詢及監(jiān)督電話
醴陵市人社局：0731-23240958
醴陵市國土資源局：0731-23220178
醴陵市紀委組織系統(tǒng)紀檢組：0731—23286809
本次選調政策由醴陵市國土資源局負責解釋。
原標題：醴陵市國土資源局下設二級單位公開選調事業(yè)單位工作人員公告
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2017年醴陵市國土資源局公開選調事業(yè)人員計劃與崗位表.xls
醴陵市國土資源局
2017年6月22日
（責任編輯：李明）
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