2017貴州安順經濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心招聘公告【招20人】

(三)雇用人員一經雇用須在開發(fā)區(qū)服務滿3年(含試用期一年)，對服務年限不滿3年申請辭職的，須按雇員雇用合同及開發(fā)區(qū)雇員管理辦法承擔相應違約責任。

十、紀律監(jiān)督

在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的考生，均視為自動放棄。招考實行自律制度，即考生要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀律的，一律取消雇用資格。

雇用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，嚴肅招考紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

招考咨詢、舉報監(jiān)督電話：0851-33416706

十一、本次面向社會公開招考雇員考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

十二、在招考過程中，發(fā)布的各項招考信息將在安順經濟技術開發(fā)區(qū)網站進行公布，請考生及時關注。對因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招考單位或區(qū)招考辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十三、本方案由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考雇員領導小組研究確定。

原標題：安順經濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心2017年面向社會公開招考第二批雇員有關事宜的公告

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安順經濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心面向社會公開招考雇員崗位信息表

安順經濟技術開發(fā)區(qū)雇員管理中心

2017年7月3日

（責任編輯：李明）

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