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　　九、其他規(guī)定

　　1、新聘用人員實(shí)行最低服務(wù)期限，被聘用人員必須在聘用單位服務(wù)滿(mǎn)3年(含試用期)，3年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、改行、調(diào)離本縣或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。

　　2、在聘用過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有下列情形之一的，聘用單位直接取消其聘用資格，解除聘用合同。

　　(1)應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日前未取得畢業(yè)證書(shū)的;

　　(2)偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　(3)有其他不符合聘用條件的;

　　(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、違法亂紀(jì)、被開(kāi)除公職或被辭退、辭職、貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處滿(mǎn)后截止到2014年4月30日未滿(mǎn)3年的人員;

　　(5)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員。

　　3、提供虛假證明材料的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究其單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及經(jīng)辦人相關(guān)責(zé)任。

　　4、在本次公開(kāi)招聘中，如應(yīng)聘人員因自動(dòng)放棄、體檢、考察(政審)、公示結(jié)果不合格等原因，造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、循私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系，必須實(shí)行公務(wù)回避。工作人員如有違法違規(guī)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按相關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，考生均應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，杜絕弄虛作假。對(duì)違反聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、體檢、考察資格、不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的考生，五年內(nèi)不得參加望謨縣各類(lèi)招聘考試，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

　　十二、本簡(jiǎn)章由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0859—4616196

　　監(jiān)督電話(huà)：0859—4611145

附件一：《2014年望謨縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.xls

附件二：《2014年望謨縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc

附件三：《2014年望謨縣專(zhuān)項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》.doc

　　望謨縣事業(yè)單位招聘辦

　　二O一四年四月十六日

（責(zé)任編輯：李明）