2017山東禹城市事業(yè)單位招聘面試工作順利完成

7月15日-16日，我市2017年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作在齊魯中學(xué)圓滿完成。此次面試共招聘253名工作人員，進入面試范圍考生556人，實考532人，參考率95.7%。

為確保本次面試工作的順利進行，市人社局采取了四項措施，努力為廣大考生提供一個公平、公開、公正的競爭環(huán)境。一是規(guī)范程序保公平。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，面試實施前對工作人員進行考務(wù)培訓(xùn)，發(fā)放崗位職責(zé)手冊并即時收回，明確具體責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，落實工作細(xì)節(jié)，工作人員認(rèn)真履職，遵規(guī)守紀(jì);實行面試考官和考生“雙抽簽制”，隔斷考生和考官之間可能發(fā)生的聯(lián)系，陽光操作。二是考官外聘拒關(guān)系。所有考官均來自外地，真正實現(xiàn)了“考官不知道考誰，考生不知道誰考”，從根本上杜絕“人情面試”和“關(guān)系面試”等破壞公平公正的行為。三是考場封閉“三隔離”。通過收繳封存通訊工具，使用信號屏蔽儀等，了考官和外界隔離，考生和外界隔離，以及工作人員和外界隔離。四是考試服務(wù)人性化。成立了考務(wù)、后勤、安全保衛(wèi)、醫(yī)療衛(wèi)生等工作組，關(guān)注安保、飲水、供電、醫(yī)護等每一個細(xì)微環(huán)節(jié)，確保考試規(guī)范、安全、有序進行。工作組人員始終值守在考場一線位置，隨時處置突發(fā)情況，為考試提供強大的設(shè)備和后勤，在每個侯考室為考生提供各種貼心服務(wù)，幫助考生順利完成面試。

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（責(zé)任編輯：李明）