2017廣東海豐縣應(yīng)急指揮中心招聘公告【招2人】
四、招聘程序及辦法
招聘采取面試與考核相結(jié)合的方法進行。具體程序及辦法如下：
(一)報名及資格審查
報名時間：2017年8月3日 9：00-11：00， 15：00-17：00。
報名地點：海豐縣應(yīng)急管理辦公室(縣政府辦公大樓一樓)。
聯(lián)系電話：6852339。
報名者須攜帶身份證、學(xué)歷證等原件和復(fù)印件以及個人簡歷、近期同底一寸免冠彩色照片2張。
縣應(yīng)急管理辦公室對報考人員進行資格初審。報名初審合格者，填寫報名表。
(二)面試
本次招聘主要以面試為主，面試主要考核應(yīng)聘者的語言表達能力、溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、責(zé)任感與進取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。
根據(jù)面試成績，按到低分依次確定參加體檢人員。面試時間、地點另行通知，面試時必須攜帶本人身份證。
(三)體檢
體檢人員到指定縣級以上醫(yī)院進行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他嚴重疾病的人員取消應(yīng)聘資格，同時按考試總成績依次取下一名參加體檢。體檢時間、地點另行通知。
(四)政審
政審考核工作由縣政府辦公室組織。政審內(nèi)容主要了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等?？己藢ο笥羞`法違紀行為不符合任職條件的，經(jīng)查證屬實一律取消錄用資格。
(五)公示
對經(jīng)過面試、體檢、政審考核合格的初定人選進行公示，公示時間為5天，接受社會監(jiān)督。
五、雇用人員的管理及待遇
縣應(yīng)急指揮中心與所雇用人員簽訂聘用合同，三年一聘，每年一考核，考核不合格的按規(guī)定解除合同。合同期滿后，根據(jù)實際情況由本單位決定是否續(xù)聘或解聘。
工資待遇按我縣政府聘員工資標準執(zhí)行。其他按合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
具體招聘工作由縣應(yīng)急指揮中心公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施。本方案由海豐縣應(yīng)急管理辦公室負責(zé)解釋。
原標題：招聘公告
海豐縣人民政府辦公室
2017年7月28日
（責(zé)任編輯：李明）
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