八、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據崗位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須在指定的縣(市)及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間由區(qū)招聘辦另行通知。

九、考察

考察工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一部署，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。由招聘主管部門具體負責實施，并組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組在考察過程中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格審查時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中,經區(qū)招聘辦審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

十、公示和聘用審批

(一)公示。經報名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦向社會公告7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用審批。按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，聘用人員和單位填報《事業(yè)單位新聘人員審批表》。

被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督。招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬黃果樹旅游區(qū)公開招聘工作領導小組、區(qū)招聘辦。在招聘過程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察等有關內容)都將在黃果樹管委會門戶網站(www.gzhgs.gov.cn)上進行公布，請考生密切關注網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招聘工作未盡事宜由區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

政策咨詢電話：0851-33596046;33596022

監(jiān)督電話：0851-33596049

原標題：黃果樹旅游區(qū)2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1：黃果樹旅游區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2：黃果樹旅游區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報名表

黃果樹旅游區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室

2017年8月4日

（責任編輯：李明）