2017山西臨汾市住房中心招聘面試公告
七、面試評分辦法
面試成績實行百分制。每位考生的最后面試成績按下列辦法計算：去掉一個分和一個最低分，剩余分數(shù)相加除以有效考官人數(shù)(3人)求得平均分(保留兩位小數(shù)點)。面試及格線為60分，凡面試成績達不到60分以上者，不得進入下個環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。考官打分低于60分，高于90分(含90分)須注明打分原因。
八、面試工作紀律
1、考官及工作人員要認真履行職責，嚴格遵守紀律和工作紀律，接受監(jiān)督，確保面試結果的公平公正，風清氣正。
2、面試期間所有人員實行全封閉管理，禁止單獨活動。不得遲到早退，女性工作人員不得穿高跟鞋進入考區(qū)。
3、凡考官、工作人員與考生有親屬關系或因其他原因需要回避的，必須按規(guī)定實行回避。
4、考官與工作人員要堅守工作崗位，禁止考官、考場內工作人員與考場外人員單獨見面和交流。面試期間，考官應單獨評分，考官及考場內工作人員不得有任何影響考生面試結果的言行;休息期間，考官及場內工作人員不得去候考室走動。
5、考場外工作人員不得進入考場內，不得向考生詢問有關考試內容等情況。
6、任何人不得泄露考官打分情況。
7、任何人不得在工作職責之外以任何理由單獨進入考場、候考室。如有工作需要，須經(jīng)主考官、監(jiān)督員批準，并在監(jiān)督員的陪同下方可進入。
8、任何人不得將手機等通訊工具帶入考區(qū)，不得以任何方式與外界聯(lián)系。凡不慎將通訊工具帶入考區(qū)的，應一律主動上交監(jiān)督員保管，否則按違紀處理。
9、凡屬資料，必須妥善保管，不得復制和外傳。面試試題不得帶出面試考場，由工作人員統(tǒng)一收集保管。
10、嚴格遵守作息時間，考官和工作人員應按時到崗開展工作。
咨詢電話：0357-2025613
原標題：臨汾市住房中心招聘工作人員面試實施方案
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（責任編輯：李明）
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