3、綜合成績計算

01、02、07職位考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

4、醫(yī)院護理崗位03職位，如果結構化面試被淘汰，可以參與醫(yī)院護理崗位02、07職位進行招聘。

(四)體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照到低分1:1的比例確定(進入體檢考生綜合成績末位出現(xiàn)并列的一并納入體檢，體檢合格的同時進入下一環(huán)節(jié))。

體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣人民醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。

考生自動放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

(五)考核

體檢合格人員列為被考核對象?？己斯ぷ饔煽h人民醫(yī)院招聘領導小組辦公室負責組織實施。主要考核政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法等，并進行報考資格復審。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組認定，取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

2、有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，正在被執(zhí)法機關立案偵查、調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的。

3、報名或體檢、考核時提供虛假證明或材料的。

4、不符合招聘對象及條件的。

放棄考核或考核不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

(六)公示

經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室在沿河土家族自治縣政府網或縣人民醫(yī)院網上公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用審批

1、審核。根據(jù)貴州省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號文件)精神，公示結束無影響其聘用問題者，由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室將下列材料報院招聘領導小組：①招聘結果公示報告;②《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式2份);③擬聘人員考察材料;④其他審核所需材料。

2、辦理聘用手續(xù)。經審核通過的擬聘人員，報院招聘領導小組審批后，由縣人民醫(yī)院人事科辦理聘用手續(xù)。

3、簽訂聘用合同。

五、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受院務監(jiān)督委員會、院行風辦及社會各界的監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

六、其他

1、在招聘過程中，縣人民醫(yī)院招聘辦公布的各項招聘信息都將在沿河土家族自治縣人民醫(yī)院網上進行公布，請考生密切注意。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成縣人民醫(yī)院招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

2、本《招聘方案》由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

3、本次招聘工作未盡事宜，由縣人民醫(yī)院招聘工作領導小組研究確定。

監(jiān)督電話：0856-8220781(縣人民醫(yī)院辦公室)

0856-8235360(縣人民醫(yī)院行風辦)

原標題：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2017年公開招聘編制外醫(yī)院工作人員實施方案

點擊下載>>>

2017年沿河土家族自治縣人民醫(yī)院公開招聘編制外醫(yī)院醫(yī)院工作人員報名表.xls

沿河土家族自治縣人民醫(yī)院

2017年10月3日

（責任編輯：李明）