五、考試

擬選調(diào)崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例不低于1:5方可開考，如報名人數(shù)不足1:5的比例，由用人單位提出意見報公務(wù)員管理部門研究同意 ，最低不低于1:3。如有未能開考的崗位，可允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的崗位。

(一)面試安排

1、面試內(nèi)容:根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應(yīng)試者解決實際問題的能力?？偡譃?00分。

2、面試時間: 2017年11月4日—2017年11月5日。

3、面試地點:以具體通知為準(zhǔn)。

(二)筆試安排

根據(jù)面試成績從到低分按1:5的比例確定筆試人選，如遇最后一名面試成績并列的可一并參加筆試，如遇個人放棄等其他原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績依次遞補一次。

1、筆試內(nèi)容：每類崗位均只設(shè)一個考試科目，總分為100分，具體內(nèi)容為與選調(diào)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)政策知識、公文寫作等。

2、筆試時間: 2017年11月11日上午9:00—11:00。

3、筆試地點: 南昌綜合保稅區(qū)管理委員會4樓482室。

六、考察、體檢

考察工作參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進行，考察時間另行通知。根據(jù)考生總成績(考生總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%)從到低分按1:2的比例確定參加考察的人選。經(jīng)考察出現(xiàn)不合格人員缺額，則按考生總成績依次遞補一次。

體檢工作由南昌綜合保稅區(qū)管委會統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進行，如出現(xiàn)缺額，則按考試總成績依次遞補一次。

七、公示、錄用

會議研究確定各崗位選調(diào)人選，確定的選調(diào)名單在南昌市人社局網(wǎng)站(http:// rsj.nc.gov.cn)進行公示，公示期為五個工作日。公示期間，如有舉報反映，經(jīng)查實確有不符合選調(diào)條件的人員，取消其選調(diào)資格。公示未通過的缺額不再遞補。

公示無異議后確定正式選調(diào)名單報南昌綜合保稅區(qū)管理委員會黨組同意后，由公務(wù)員管理部門按干部管理權(quán)限辦理正式干部調(diào)動手續(xù)。正式選調(diào)人員需與選調(diào)單位簽訂連續(xù)工作3年的服務(wù)協(xié)議。

八、有關(guān)事項

選調(diào)過程中考生遇到的具體問題，請及時與綜保區(qū)管委會辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：0791-86726601，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0791-87860203，監(jiān)督電話：0791-83852792。

其他有關(guān)事項請關(guān)注南昌市人社局網(wǎng)站(http:// rsj.nc.gov.cn)。

原標(biāo)題：南昌綜合保稅區(qū)管委會公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員公告

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1.南昌綜合保稅區(qū)管理委員會2017年度公開選調(diào)參照公務(wù)員法管理單位工作人員職位(崗位)表

2.南昌綜合保稅區(qū)管理委員會2017年選調(diào)工作 人員報名表

3.江西省2017年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類目錄

4.南昌綜合保稅區(qū)管理委員會交通區(qū)位圖

2017年10月13日

（責(zé)任編輯：李明）