為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配(暫行)的通知》(劍黨辦發(fā)〔2013〕54號)文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選28名工作人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作由縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位

(一)遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共28名。

(二)遴選職位

詳見《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位2017年公開遴選工作人員職位表》(附件一)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職(崗)的我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

(二)遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3、年齡要求在45周歲及以下(1972年10月30日及以后出生)，具體以遴選職位要求的年齡條件為準(zhǔn);

4、截止2017年10月30日前滿3年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員(2014年后進(jìn)入公務(wù)員或參公單位人員需具備五年及以上工作經(jīng)歷方可參加遴選);

5、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外);

6、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬遴選職位規(guī)定的資格條件;

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);

8、符合遴選職位所要求的其他條件;

9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)受處間或未滿影響期限的;

(2)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息

由縣人力資源和社會局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

(二)報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2017年10月30日至31日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會局四樓計(jì)調(diào)股

3、報(bào)名須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件(A4紙復(fù)印);

(2)所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件;

(3)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用、見習(xí)期除外)證明;

(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(見附件二)。每人限報(bào)1個職位;

(5)報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書。

4、資格審查

由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的，該職位遴選人員面試成績須達(dá)60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會局計(jì)調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(三)考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。

（責(zé)任編輯：李明）