四、筆試

第一輪筆試分科目一、科目二，均為基礎(chǔ)寫(xiě)作?？颇恳弧⒖颇慷凑崭髡?0%計(jì)算第一輪筆試總成績(jī)，從到低分按遴選計(jì)劃的1:3的比例確定人選進(jìn)入第二輪筆試。

第二輪筆試分科目一、科目二，科目一、科目二按照各占50%計(jì)算第二輪筆試總成績(jī)。

不指定考試范圍，總分為100分。筆試場(chǎng)次、時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

五、面試

(一)面試人選的確定。根據(jù)第二輪筆試總成績(jī)，從到低分按遴選計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。達(dá)不到規(guī)定比例的，根據(jù)實(shí)際情況與相關(guān)程序取消或核減遴選計(jì)劃。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。在面試2天前，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺時(shí)，按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%合成綜合成績(jī)，從到低分按遴選計(jì)劃數(shù)1:1等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

七、考察

體檢合格者列為考察對(duì)象。市委組織部根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行審查，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示與轉(zhuǎn)任

市委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論確定擬遴選人選。擬遴選人選在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬遴選人選確定后，放棄遴選資格的，一年內(nèi)不能參加市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選，也不推薦參加上級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題查實(shí)不影響遴選結(jié)果的人員，正式確定為遴選對(duì)象，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格后，正式辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，考核不合格的，回原單位工作。遴選對(duì)象按照干部管理權(quán)限和公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

原標(biāo)題：第1招考丨邵陽(yáng)市委組織部2017年公開(kāi)遴選11名工作人員

點(diǎn)擊下載>>>

中共邵陽(yáng)市委組織部公開(kāi)遴選工作人員計(jì)劃職位表及報(bào)名表

中共邵陽(yáng)市委組織部

2017年11月8日

（責(zé)任編輯：李明）