2017安徽宣城市人民醫(yī)院引進高層次人才公告【招50人】
根據(jù)工作需要，2017年宣城市人民醫(yī)院面向社會公開引進高層次人才50名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部第6號令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)《關(guān)于完善公立醫(yī)院人事薪酬制度的實施意見》(皖人社發(fā)〔2015〕29號)等規(guī)定，制定本實施方案：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、引進崗位和計劃
2017年宣城市人民醫(yī)院將面向社會公開引進50名專業(yè)技術(shù)高層次人才(具體詳見附件)。
三、引進對象和條件
引進對象主要為國家承認的研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進崗位條件的人員，且符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)符合崗位要求的身體條件;
(四)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，涉及年齡要求的以此類推，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡為45周歲以下;
(五)各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)和其他條件(詳見《2017年宣城市人民醫(yī)院公開引進高層次人才崗位表》)。
有下列情形之一的人員，不予引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)全日制普通高校在校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序和辦法
引進工作按照發(fā)布引進信息、現(xiàn)場報名與資格審查、面試、體檢與考察(含報考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一) 信息發(fā)布
本次公開引進的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
宣城市衛(wèi)計委網(wǎng)站(wjw.xuancheng.gov.cn);
宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.xcsyy.com)。
（責(zé)任編輯：李明）
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