為深入貫徹落實黨的十九大精神，助力脫貧和鄉(xiāng)村振興，扎實推進畢節(jié)市“人才扶貧工程”，為脫貧攻堅和全面小康聚集人才智慧和人才力量。經研究，全市決定聚焦“產業(yè)脫貧、教育脫貧、醫(yī)療脫貧”開展“脫貧攻堅專項引才”行動，面向全國公開引進高層次人才和急需緊缺人才983名，其中博士88名，碩士417名，本科(學士)478名;中級職稱46名，副高職稱180名，正高職稱10名。

一、引進人才的范圍及原則

畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”所有崗位面向全國公開引進。堅持聚焦脫貧攻堅、按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才的資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，作風正派。

2.引進到市直相關事業(yè)單位的原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職稱，教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業(yè)畢業(yè)生可放寬到本科專業(yè)。

3.引進到縣(區(qū))的教師必須具備教育部直屬六所師范大學的免費師范生和“985”高校相關專業(yè)畢業(yè)生的條件;縣(區(qū))其他事業(yè)單位原則上要求具備碩士研究生以上學歷學位或副高級以上專業(yè)技術職稱，醫(yī)療等急需緊缺專業(yè)人才可放寬到大學本科以上學歷學位或中級以上專業(yè)技術職稱。

4.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.大學本科及中級職稱人才年齡原則上不超過30周歲，碩士研究生年齡原則上不超過35周歲，副高級職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

6.符合《2018年畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”需求計劃》的相關要求。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.受過司法機關刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

四、市直單位引進人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)人力資源和社會網、畢節(jié)試驗區(qū)網、畢節(jié)人才微信公眾號公開發(fā)布畢節(jié)市“脫貧攻堅專項引才”公告。

2.組織報名。報名人員采取現場報名和網上報名方式進行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及在其他相關工作中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進人才數量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務員體檢標準對入圍人選進行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學習情況、工作績效、現實表現等情況。

7.公示。審定通過后，對擬引進人才在相關媒體上進行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結束后，用人單位按照干部管理權限，根據有關規(guī)定與引進人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進人才試用期一年，試用期間享受相應的政治、經濟待遇。試用期滿后，經考核合格的，按照有關規(guī)定轉正定級，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣(區(qū))引進人才的程序按各縣(區(qū))的規(guī)定辦理。

（責任編輯：李明）