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　　考核和體檢(綜合縣直35治安巡防崗位增加政審)，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織進行。考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，教育類崗位按《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，另依據原衛(wèi)生部《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定，應聘幼兒園教師崗位的人員，凡患有傳染性疾病、精神病及有精神病史者，體檢一律按不合格對待;綜合縣直35治安巡防崗位按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行;其他體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員個人承擔。應聘人員未按規(guī)定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并由招聘主管機關給予其5年內不得應聘我縣事業(yè)單位的處理。

　　因應聘人員自行放棄、資格復審不具備規(guī)定資格條件、考核和體檢不合格造成的空缺，可根據空缺人數按考試總成績從依次等額遞補。

　　考核、體檢時間另行公布。

　　六、公示聘用

　　經考核和體檢合格的擬聘用人員，在利津縣人力資源和社會網站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，同一招聘崗位存在多個招聘單位的，擬聘用人員按照考試總成績由到低分依次選崗。確定聘用單位后，由縣人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定辦理檔案、工資、戶口、派遣等相關手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，教師類崗位聘用人員最低服務期限為5年，其他崗位聘用人員最低服務期限為3年。

　　七、其他

　　(一)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)有關招聘事項信息將通過利津縣人力資源和社會網(http://rsrc.lijin.gov.cn)公布，應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)咨詢電話：利津縣人力資源和社會局事業(yè)單位人事管理股0546-5680621。

　　監(jiān)督電話：中共利津縣紀委(縣監(jiān)察局)0546-5612388。

　　(四)其他未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責決定處理。

　　(五)本簡章由利津縣人力資源和社會局負責解釋。

　　原標題：2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　2014年利津縣事業(yè)單位招聘計劃和崗位表.xls

　　2014年利津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知

　　利津縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

　　2014年7月18日

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（責任編輯：李明）