2018北京海淀區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招3人】
(四)面試
面試統(tǒng)一組織，時間及地點由招聘單位另行通知。
面試統(tǒng)一命題，采取結構化面試方法，主要考察應聘人員從事相應崗位工作應具備的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、人際交往能力等綜合能力。面試無指定培訓機構和參考用書。
面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。應聘人員的綜合成績由筆試成績的50%和面試成績的50%合計而成。應聘人員可于面試結束七個工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rlsb.bjhd.gov.cn)查詢本人面試成績及綜合成績。
招聘單位及主管部門在面試成績合格人員中根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)及綜合成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定擬參加考核人員。
(五)考核、體檢和公示
招聘單位及主管部門組織考核、體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關標準執(zhí)行。
考核和體檢均通過的擬聘人員信息在海淀區(qū)人力資源和社會局官網(wǎng)(http://rlsb.bjhd.gov.cn)公示，公示期為七個工作日。公示前如出現(xiàn)應聘人員個人放棄或資格復審、考核體檢不通過等情況，是否順延由各招聘單位及主管部門研究決定(詳見附件)。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示無異議的按有關規(guī)定辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。應聘人員應按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。聘用后享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
(七)關于資格審查
資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的相應后果。
從報名開始到招聘工作結束，應聘人員應保持電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成的后果由應聘人員本人負責。
各招聘單位咨詢電話：詳見附件
監(jiān)督電話：62615168
原標題：海淀區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2018年海淀區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls
海淀區(qū)人力資源和社會局
2018年3月7日
（責任編輯：李明）
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