遼寧事業(yè)單位:2014年遼寧新賓滿族自治縣事業(yè)單位招聘50人公告【招50人】
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(二)筆試
1.筆試組織:筆試采取閉卷形式,由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織。
2、領(lǐng)取筆試準考證的時間、地點請報名結(jié)束后自行關(guān)注撫順人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布的公告。
3.筆試內(nèi)容:筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》,筆試時間為100分鐘,滿分為100分。
4.筆試合格分數(shù)線將根據(jù)考生筆試成績綜合確定,未達到合格分數(shù)線考生,取消其參加面試環(huán)節(jié)資格。
5.根據(jù)公布的面試比例1:2,依照筆試成績從到低分的排序,確定各職位參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。
6.筆試成績的撫順人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布。
(三)資格復審
對進入面試人員進行資格復審,復審合格人員最終進入面試,因復審不合格導至面試名額空缺,依筆試成績依次遞補。
(四)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分數(shù)線為60分,未達到合格分數(shù)線的考生不能聘用。
2.面試時間、地點:面試時間、地點關(guān)注撫順人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.fsrs.gov.cn)發(fā)布的公告。
3.不按時參加面試者,視為放棄資格。
(五)成績計算及公示
筆試、面試及總成績分別在撫順人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.fsrs.gov.cn)進行公示??偝煽儩M分100分,計算公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績均四舍五入后保留一位小數(shù)。
(六)體檢和考察
根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考核人選;總成績并列者按筆試成績高者確定體檢、考核人選。
1.體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。不按時參加體檢者,視為放棄資格,體檢不合格者,取消參加考核資格。對于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者,不予聘用或取消聘用。
2.考察
考察工作由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢、考核或考生自愿棄權(quán)等原因形成的人員空缺,從參加面試考生中按照總成績從高到低的順序依次遞補。
(七)擬聘用人員公示
將體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,對擬聘用人員在撫順人力資源社會網(wǎng)(網(wǎng)址為:http://www.fsrs.gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。對舉報有問題并查有實據(jù)的(舉報要屬實名),取消聘用資格;有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示開始后,因考生個人棄權(quán)等原因產(chǎn)生的職位空缺不再進行遞補。
(八)聘用
公示結(jié)束后,對公示無問題或雖有問題但不影響聘用的人員,由各用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考察材料和體檢結(jié)果報縣人力資源和社會局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為一年。試用期滿考核合格者,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格人員,取消聘用。
本招聘公告由新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
政策咨詢電話:
新賓縣人社局:024-55080150
監(jiān)督舉報電話:
新賓縣監(jiān)察局:024-55080083
原標題:2014年新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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1. 2014年新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表.xls
2. 2014年新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.doc
3.2014年新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄.doc
新賓滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2014年10月17日
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(責任編輯:李明)
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