2015年新疆自治區(qū)公務員考試招考簡章【7320人】
?、?面試
1.面試組織
自治區(qū)區(qū)級機關及垂直管理系統(tǒng)面試在公務員主管部門指導下，自行組織實施。
各地州市公務員主管部門負責當?shù)孛嬖嚬ぷ鞯慕M織實施。
2.面試要求
參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點集中，面試開考后到達的，取消面試資格。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。
面試合格分數(shù)線為60分，成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.專業(yè)測試
需進行專業(yè)測試的職位(詳見職位表備注欄)，專業(yè)測試占面試成績的50%。
專業(yè)測試由招錄地州市公務員主管部門會同招錄單位組織實施。區(qū)級機關特殊職位由招錄機關組織實施。
㈤ 體能測評(人民警察職位)
報考各級各類人民警察職位的人員，須按要求進行體能測評。體能測評只進行一次。
體能測評按招考職位計劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績從到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測評標準按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(附件3)執(zhí)行。
?、?總成績計算
總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
?、?體檢
1.體檢組織和標準
按招考職位計劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)和各地州市公務員主管部門統(tǒng)一組織，在公務員考試錄用指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。
體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。其中，《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》修訂部分見國家公務員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄。
報考各級各類人民警察職位的人員，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》(附件5)實行。
2.體檢要求
體檢人員根據(jù)報考職位，按照自治區(qū)有關單位和各相關地州市公務員主管部門的通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
招錄單位或考生對體檢結果有疑問時，可提出復檢要求。按照國家有關規(guī)定，經地州市以上公務員主管部門批準，在公務員考試錄用指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行) 》項目均不進行復檢。
因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的不再遞補。
（責任編輯：李明）
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