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　　五、考試及錄用相關(guān)事宜

　　考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(一)筆試

　　筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加筆試。筆試地點(diǎn)另行通知。

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　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究可適當(dāng)降低比例。如有并列，并列人員一并進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單將在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)公示，請考生注意查詢。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，進(jìn)入面試時(shí)，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者，如筆試成績也相同，并列人員一并進(jìn)入體檢。

　　(三)體 檢

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。由區(qū)人社局具體承辦組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　(四)考 察

　　各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察，按管理權(quán)限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實(shí)施。

　　(五)公示和錄用

　　根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在區(qū)政府網(wǎng)站(www.sxtywbl.gov.cn)進(jìn)行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限，由各用人單位及主管部門辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

　　六、監(jiān)督電話

　　公開招聘工作關(guān)系到每個(gè)報(bào)名參與人員的切身利益。為確保這次招聘工作公開、平等、公正地進(jìn)行，本次招聘工作設(shè)立監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　萬柏林區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局:0351—6065117

　　萬柏林區(qū)委組織部： 0351—4612380

　　萬柏林區(qū)人 社 局： 0351—6581295

　　(原標(biāo)題：萬柏林區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員公告)

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　　萬柏林區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　萬柏林區(qū)服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

　　萬柏林區(qū)2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　太原市萬柏林區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2014年10月20日

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（責(zé)任編輯：李明）