2015年山東省泰安市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位招聘15人公告

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　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、設(shè)計(jì)兩類。B01、B02崗位為設(shè)計(jì)類，其余崗位均為綜合類。綜合類考兩科，考試科目為基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，基礎(chǔ)知識(shí)考試包括政治理論、時(shí)政方針、法律法規(guī)、管理知識(shí)等;設(shè)計(jì)類考快題設(shè)計(jì)。筆試考務(wù)費(fèi)每科40元。

山東事業(yè)單位筆試課程推薦

　　筆試時(shí)間：2015年2月7日上午

　　8:30-10:00基礎(chǔ)知識(shí) 10:00—11:00綜合寫作

　　8:30—12:00快題設(shè)計(jì)

　　為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃、應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在泰安網(wǎng)站公布。

　　(二)面試

　　對(duì)進(jìn)入面試人員再次進(jìn)行資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)及需提交的材料另行通知。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　面試結(jié)束后，計(jì)算考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安網(wǎng)站公布。

　　四、體檢考核

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分依次等額組織體檢考核。如同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列的按基礎(chǔ)知識(shí)成績由到低分確定人選。

　　體檢醫(yī)院由市人力資源社會(huì)部門確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)束后，市人力資源社會(huì)部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考核。

　　對(duì)體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個(gè)工作日無異議，由市人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　本次公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　咨詢電話：泰安市人力資源和社會(huì)局0538-6991182

　　泰安市規(guī)劃局0538-8293085

　　原標(biāo)題：泰安市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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　　2015年泰安市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

　　2015年泰安市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　誠信承諾書

　　泰安市人力資源和社會(huì)局

　　泰安市規(guī)劃局

　　2015年1月16日