(三)面試

各崗位按筆試成績從到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對(duì)象，其中招聘計(jì)劃3名及以上崗位按1：2確定面試對(duì)象(招聘10人以上的,為1：1.5,招聘8-9人的,按招聘10人計(jì)算面試人數(shù))。最后一名如筆試總成績相同，成績相同人員均進(jìn)入面試。面試通知書領(lǐng)取時(shí)間截止前，書面放棄面試資格的，按該崗位筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格人員不得參加體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按筆試、面試成績6：4計(jì)總成績,根據(jù)總成績從到低分按1:2比例確定體檢對(duì)象，其中招聘崗位在3個(gè)及以上的按1：1.5確定體檢對(duì)象(有小數(shù)的四舍五入)。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。

應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從到低分按照1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾燹k法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》?？疾飙h(huán)節(jié)中若有不合格或放棄考察的，在該崗位體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)?？偝煽兿嗤?，筆試成績高的入圍考察。

(六)公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象并公示后按規(guī)定程序聘用。普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。聘用后一律簽訂聘用合同，聘用人員要求在我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位服務(wù)5年以上(規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間除外)。無執(zhí)業(yè)資格人員在聘用后3年內(nèi)必須取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

擬聘用人員在聘用審批之前放棄聘用的，在該崗位體檢合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ);在聘用審批之后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。

三、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作有關(guān)情況(資格審查辦法、筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果、擬聘人員公示等事宜)在磐安人才網(wǎng)(http://www.parcsc.com)或磐安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/bmxxgk/11330727350242958L/06/index.html)上公布，請及時(shí)登陸查詢，不再另行通知。全日制大專及以上的學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生到基層工作的，按政策給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)償。

(二)考生在考試過程中違紀(jì)違規(guī)的，按照《國家公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)本公告由磐安縣衛(wèi)生健康局、磐安縣縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體負(fù)責(zé)解釋。對(duì)公告內(nèi)容有異議的，應(yīng)在公告發(fā)布后5日內(nèi)提出。

(四)本次公開招聘考試接受縣人力資源和社會(huì)局、縣紀(jì)檢組的監(jiān)督。

原標(biāo)題：2019年磐安縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘公告

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2019年磐安縣衛(wèi)健事業(yè)單位招聘計(jì)劃及條件.xls

2019年磐安縣衛(wèi)健事業(yè)單位公開招聘資格審查辦法.doc

磐安縣衛(wèi)健事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表.doc

磐安縣衛(wèi)生健康局

磐安縣縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體

2019年3月11日

文章來源：http://www.panan.gov.cn/11330783K15043025N/xxgkml/bmxxgk/11330727350242958L/06/201903/t20190311_3762642.html

（責(zé)任編輯：李明）