2.進(jìn)入技能測試人選的確定辦法

①選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名數(shù)比等于或大于1:3時(shí)，按選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例從到低分確定進(jìn)入技能測試人選;

②選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名數(shù)比小于1:3、大于或等于1:2時(shí)，按選調(diào)崗位數(shù)1:1.5的比例從到低分確定進(jìn)入技能測試人選;

③選調(diào)崗位數(shù)與報(bào)名數(shù)比小于1:2時(shí)，按選調(diào)崗位數(shù)1:1的比例從到低分確定進(jìn)入技能測試人選。

3.技能測試：測試者按照試卷的要求進(jìn)行獨(dú)立實(shí)際操作。

①卷面分為100分(占綜合成績70%);

②測試時(shí)間為2015年4月9日下午14:30至17:00時(shí)(150分鐘)，測試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

③準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2015年4月9日早9:00至11:00時(shí)，領(lǐng)取地點(diǎn)為區(qū)人力資源和社會局四樓事業(yè)股辦公室;

④2015年4月10日在區(qū)人力資源和社會局一樓大廳門口公布綜合成績，技能測試成績查詢截止時(shí)間為2015年4月10日16:00時(shí)，超過查詢時(shí)間一律不予受理查詢。

(三)組織考察

根據(jù)報(bào)考者的綜合成績，按選調(diào)崗位數(shù)從到低分順序確定擬考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按選調(diào)崗位的職責(zé)要求，對擬選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉、健進(jìn)行全面考察，考察不合格者按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)考察，若無人員可進(jìn)行遞補(bǔ)，則按實(shí)際考察合格數(shù)進(jìn)行公示。

(四)公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員名單，在區(qū)住建局公示5個(gè)工作日。

(五)審批和辦理調(diào)動(dòng)

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，由區(qū)人社局報(bào)批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予選調(diào)。

四、嚴(yán)肅選調(diào)工作紀(jì)律

對違反公開選調(diào)工作紀(jì)律或不具備選調(diào)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試資格或選調(diào)資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系人：李 燕 0883-2166463

王維菊 0883-2166462

原標(biāo)題：臨翔區(qū)公開選調(diào)城市建設(shè)規(guī)劃工程類工作人員公告

臨翔區(qū)城市規(guī)劃工程類人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年3月10 日

（責(zé)任編輯：李明）