六、面試

(一)對象：通過資格復審的所有考生。

(二)時間和地點：詳見《面試通知書》。

(三)面試內容：主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達等綜合能力。

(四)面試成績。以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(五)總成績。

代碼“1-43”崗位的面試成績即為考試總成績(小數(shù)點后保留二位)，代碼“44-80”崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(小數(shù)點后保留二位)。

七、體檢和考察

在面試合格者中，根據應聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢對象(代碼“1-43”崗位總成績出現(xiàn)同分，進行加試，取加試成績者。代碼“44-80”崗位總成績出現(xiàn)同分，取面試者，如面試成績仍相同就進行加試,取加試成績者。下同)，并在啟東人事人才網進行公布。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由啟東市衛(wèi)生健康委員會組織實施。

對體檢合格人員由用人單位組織考察。考察側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

八、公示和聘用

(一)公示

經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網站和啟東人事人才網公示，公示時間不少于7個工作日。

(二)聘用

1.對公示無異議的，在公示結束后一周內，由啟東市衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療機構(時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇醫(yī)療機構。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.經公示無異議的擬聘人員，由啟東市衛(wèi)健委報啟東市人社局審批，并根據核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。2019年應屆畢業(yè)生憑本人畢業(yè)證書、學位證書由招聘單位在2019年8月底前辦結聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

3.報考護師崗位的人員，聘用前須取得執(zhí)業(yè)護士資格或已通過全國執(zhí)業(yè)護士資格考試;報考其他已實行執(zhí)業(yè)準入資格制度崗位的人員，如符合本公告有關規(guī)定暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據總成績從到低分一次性遞補：

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

九、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

十、本《公告》由啟東市衛(wèi)生健康委員會解釋。

政策和考務咨詢：0513-83312379、0513-68263311(啟東市衛(wèi)生健康委員會)

紀律監(jiān)督：0513-83310029、83210838(中共啟東市紀委派駐第十五紀檢組)

原標題：2019年春季江蘇省啟東市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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1. 2019年春季啟東市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2. 2019年春季啟東市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報名表.doc

啟東市衛(wèi)生健康委員會

2019年4月17日

原文鏈接：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/1af817ae-a008-4e50-abfb-d3b5e6ca47a6.html

（責任編輯：李明）