(四)面試

面試由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試考生按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自動放棄。凡在面試前3天，具有面試資格的人員向市人力社保局書面確認(rèn)自愿放棄面試資格的，其空缺面試資格在該崗位筆試人員中按筆試總成績從到低分的順序予以遞補(bǔ);其他出現(xiàn)的面試空缺情況不再遞補(bǔ)。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

(五)確定體檢、考核對象

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1：1的比例從到低分確定參加體檢、考核對象(遇總成績同分的，以筆試總成績高者優(yōu)先;如筆試總成績亦相同，財(cái)務(wù)類崗位以《財(cái)會專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，法學(xué)類崗位以《法律專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先，除財(cái)務(wù)類、法學(xué)類外的其他崗位以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先;如再相同，則需另行加試)。體檢對象名單屆時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站公布。

考試總成績滿分為100分，計(jì)算公式為：

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(六)體檢、考核

體檢和考核工作由用人單位及其上級主管部門負(fù)責(zé)組織。

體檢對象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動放棄。

體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考核實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢、考核不合格或自動放棄資格的，其空缺體檢、考核資格在該崗位報(bào)考人員中按照考試總成績，從到低分依次遞補(bǔ)。

四、公示、聘用

考核合格人員，確定為擬聘用對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用對象沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員通過公示后收到辦理聘用手續(xù)通知書，本人放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制。

五、其他告知事項(xiàng)

1、本公告公示期自2019年5月8日起至5月16日止共7個工作日?？忌鷮τ萌藛挝坏膶I(yè)設(shè)置有異議的，應(yīng)在5月10日前向用人單位提出書面意見。用人單位經(jīng)研究認(rèn)為確需增加專業(yè)的，須在5月14日前向市人力社保局提出增補(bǔ)意見。

2、戶籍要求為“溫州市”的崗位，可報(bào)考的對象為：溫州市各縣(市、區(qū))戶籍的人員，溫州生源全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在溫全日制普通高校非溫州生源2019年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。截止到2019年5月16日，除上述人員以及崗位資格條件要求為戶籍不限的報(bào)考人員之外，其他戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員在注冊報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶時(shí)間等具體情況并如實(shí)填寫。

3、國外學(xué)歷學(xué)位有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以教育部留學(xué)服務(wù)中心對其境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書為準(zhǔn)。

4、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考?，F(xiàn)役軍人不能報(bào)考。

5、在全日制普通高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。

（責(zé)任編輯：李明）