(三)綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試和面試。

1.筆試：主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等。遴選職位與人數(shù)比例達(dá)到1 ：3及以上方可開(kāi)考，如達(dá)不到開(kāi)考比例，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意可予以減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格。

2.面試：主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力(縣互聯(lián)網(wǎng)輿情研究中心遴選職位主要是重點(diǎn)測(cè)試考生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)運(yùn)用、網(wǎng)絡(luò)編輯、微信、微博制作發(fā)布、新聞寫作、圖片處理等業(yè)務(wù)技能操作。)。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按照1 ：3的比例確定，同一職位考生筆試成績(jī)并列的，按照1：3的比例取足人數(shù)為止，同一職位考生筆試成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。如遴選職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可予以減少遴選計(jì)劃、取消遴選職位或降低遴選比例。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格。

3.筆試與面試分值比例

(1)縣人大常委會(huì)、縣委政法委、縣信訪局遴選職位筆試、面試分別按照40%、60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

(2)縣委宣傳部遴選職位筆試、面試分別按照30%、70%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

4. 測(cè)試時(shí)間

筆試：2015年4月16日下午(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)

面試：另行通知

(四)體檢

按各職位計(jì)劃遴選數(shù)1 ：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的職位人選是否依次遞補(bǔ)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

(五)考察

考察對(duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低按1 ：1確定考察對(duì)象。成立考察組到人選所在單位對(duì)人選的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考察。

(六)公示

遴選工作根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在“鳳羽水鄉(xiāng)黨建網(wǎng)”及三都水放自治縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期5天。

(七)辦理調(diào)動(dòng)

遴選人員名單經(jīng)公示無(wú)異議后，被遴選人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位報(bào)到上班。遴選人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不勝任的，回原單位工作。

五、有關(guān)要求

1.遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

咨詢電話：縣人社局 3926520

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委 3921024

原標(biāo)題：三都水族自治縣人大常委會(huì)辦公室、縣委政法委、縣委宣傳部、縣信訪局2015年公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

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三都水族自治縣人大常委會(huì)辦公室、縣委政法委、縣委宣傳部、縣信訪局2015年遴選職位表

三都水族自治縣人大常委會(huì)辦公室、縣委政法委、縣委宣傳部、縣信訪局2015遴選報(bào)名登記表

三都水族自治縣人大黨委會(huì)辦公室、縣委政法委

縣委宣傳部、縣信訪局2015年公開(kāi)遴選工作

人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）