2014河南省公務員面試模擬題（五）

　　【參考要點】一、我會充分尊重發(fā)言人對此次會議的重視，耐心聽取他們的發(fā)言。二、為是會議不枯燥、生硬，我會在會中增加一些互動環(huán)節(jié)，調動積極性。三、在發(fā)言過后，組織大家自由討論，讓大家能夠真正的敞開心扉，集思廣益。

　　【參考答案】

　　座談會的目的是為了讓與會的人員能夠暢所欲言，表達對會議主題的看法，是單位領導了解和掌握下屬情況的有效方式和手段，為接下來的單位決策提供參考。遇到發(fā)言人照稿子念的情況，我會這樣處理：

　　首先，發(fā)言人在座談會上發(fā)言帶有發(fā)言稿，說明他們?yōu)檫@次的座談會做了充分的準備工作，表現了他們對這次座談會重視，我應當尊重每一位與會人員，認真耐心地傾聽他們的發(fā)言意見，在他們發(fā)言過程中不做任何打斷。

　　其次，座談會應當摒棄一味的照稿宣科，采取更加靈活的方式進行。作為主持人，我可以在發(fā)言人發(fā)言完成之后，適當地增加一些提問的互動環(huán)節(jié)，調動大家發(fā)言的積極性。

　　再次，待所有人的發(fā)言都完成之后，我還可以采取積極引導的方式，組織大家對本次座談會的發(fā)言內容進行一次自由討論，鼓勵大家暢所欲言，以達成座談會集思廣益目的。

　　最后，作為會議的主持人，在以后的舉辦會議的過程中，我要吸取此次會議的經驗教訓，為會議做好充分的準備工作，應對可能出現的種種問題，坐好詳細的應對計劃，會議圓滿的完成。

（責任編輯：李明）

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