為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，服務(wù)臨港開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《河南省招才引智“綠色通道”實施細則》《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法》等省、市有關(guān)政策要求，結(jié)合臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)黨工委研究同意，現(xiàn)面向社會公開引進一批人才。具體事項公告如下：

一、引進計劃

根據(jù)臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才隊伍專業(yè)化建設(shè)需要和用人單位需求實際，擬引進4名高層次人才，崗位計劃詳見《2025年周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表》(附件1)。

二、引進條件

(一)國內(nèi)“雙”高校碩士或QS世界大學綜合排名前300名高校碩士研究生及以上學歷。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生與全日制研究生，學歷學位證書具有同等效力。

(二)具有中華人民共和國國籍。

(三)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)或技能條件。

(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(六)副高級職稱及以上人才須有本科及以上學歷。

(七)所學專業(yè)、學歷學位及相關(guān)條件與引進職位要求相符，在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書。

(八)全日制博士研究生不超過40周歲(1985年11月30日以后出生)，碩士研究生不超過35周歲(1990年11月30日以后出生)，副高級職稱及以上人才不超過45周歲(1980年11月30日以后出生)。

(九)具備崗位要求的其他資格條件。

(十)以下人員不作為人才引進對象：

1.周口市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗(含試用期)工作人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受處間或者未滿影響期限的。

5.曾在公務(wù)員考錄、人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

6.曾被開除公職或?qū)W籍的。

7.納入失信被執(zhí)行人名單的。

8.高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)或、獨立學院、網(wǎng)絡(luò)學院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)組織報名

報名時間：2025年12月22日至2025年12月30日24:00。報名人員登錄周口臨港開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/)自行下載、填寫附件2：《2025年臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智報名登記表》。將附件3：《2025年周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智網(wǎng)上報名提交材料清單》掃描件壓縮打包，以“報考單位+崗位+姓名”命名，發(fā)送至資格審核指定郵箱：(zkjjkfq@126.com)。

報名時間以指定郵箱接收報名材料為準。每人僅限報一個崗位，多報視為無效。報名材料發(fā)送后請注意聯(lián)系確認。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件對報名人員填報的信息進行資格初審，通過資格審查的報名人員，不能再報考其他崗位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報名人員應(yīng)及時補充或更換，并按要求再次提交審查。資格審查貫穿本次人才引進全過程。

(三)確定面試人選

本次人才引進主要采取面試的方式進行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例不高于10:1時，所有人員直接進入面試。

2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計劃數(shù)比例高于10:1時，組織筆試，根據(jù)筆試成績，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入最終總成績。需要增加筆試的崗位及考試方式、時間、地點另行通知。

3.面試前需進行面試資格確認，面試資格確認時間、地點及注意事項另行通知。

(四)面試及資格確認

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評價意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

參加面試人員與崗位計劃數(shù)不足3:1的，劃定合格分數(shù)線為80分，達不到合格分數(shù)線的人員，不能確定為體檢考察對象。

面試的方式、時間、地點另行通知。面試開始前，開展資格確認，審驗報名時提交的各類證書原件。

(五)體檢和考察

根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員，體檢由用人單位或主管部門組織，標準參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標準。

體檢合格人員確定為考察對象。由臨港開發(fā)區(qū)組織考察組，赴考察對象畢業(yè)學校(2025年畢業(yè)生)或工作單位進行考察;無工作單位的往屆畢業(yè)生和國外高校畢業(yè)生，到居住地或戶籍所在地進行考察。

考生自愿放棄體檢考察或體檢考察不合格的，可按照面試成績排名依次遞補，遞補只能進行一次。

(六)公示和錄用

考察結(jié)束后，對擬引進對象在周口臨港開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議后，由有關(guān)單位辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

引進人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一標準。引進人員在本單位最低服務(wù)期為5年(含試用期1年)，服務(wù)期從引進之日起計算。在服務(wù)期內(nèi)，不得申請調(diào)離所報考的工作單位，若擅自離開，不予辦理相關(guān)手續(xù)，不得提取人事檔案。引進人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

五、有關(guān)說明

(一)周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位信息、資格條件、引進程序等事項，由周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

(二)周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智實施過程中的有關(guān)通知、公告等需要公開的信息，在臨港開發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布，或通過電話、電子郵件等直接聯(lián)系。請報名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智在我單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期一年)，被聘用人員到崗前與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

(四)未盡事宜另行公告。

報名咨詢電話：0394-8127525(工作時間)

紀委監(jiān)委派駐紀檢組監(jiān)督電話：0394-8221889(工作時間)

附件：

1.2025年周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智崗位需求表

2.2025年臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智報名登記表

3.2025年周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智網(wǎng)上報名提交材料清單

周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年12月22日

原標題:2025年周口臨港開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招才引智公告

文章來源:https://zklgkfq.zhoukou.gov.cn/sitesources/jjkfq/page_pc/dtyw/tzgg/articleafe6a2c39be74224a984e05de622ecd5.html?sessionid=

（責任編輯：李明）