2026年黃山市第三人民醫(yī)院招聘工作人員6名公告

因工作需要，黃山市第三人民醫(yī)院委托黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及條件

二、招聘要求

(一)報(bào)名和資格審查報(bào)名人員須具備以下資格條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，有良好的品行，未因犯罪受過(guò)刑事處罰;

(3)具有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞，服從工作安排，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(4)身體健康能勝任所聘任工作。

(5)“年齡條件”中的“30周歲及以下”為1996年2月28日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

工作經(jīng)驗(yàn)、職稱(chēng)及資格證書(shū)等計(jì)算截止時(shí)間為2026年2月28日。

考生報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，黃山市第三人民醫(yī)院進(jìn)行復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，主要對(duì)報(bào)名人員提交的信息進(jìn)行審核，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日至2026年3月6日，工作日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

報(bào)名地點(diǎn)：黃山市徽州區(qū)環(huán)城北路27號(hào)置業(yè)大廈10樓。

聯(lián)系電話：0559-2787503。

3.應(yīng)聘人員按照公布的招錄條件和崗位要求，按照?qǐng)?bào)名崗位填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件1)。

4.應(yīng)聘人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

5.報(bào)名時(shí)，同步進(jìn)行資格審查，資格審查應(yīng)提供：

(1)本人身份證，戶(hù)口簿索引頁(yè)、個(gè)人頁(yè)原件及復(fù)印件。

(2)報(bào)名表(附件1)。

(3)與電子版報(bào)名表一致的近期免冠一寸證件照三張。

(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

(5)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;

(6)戶(hù)口所在地派出所開(kāi)具無(wú)不良犯罪記錄證明(申請(qǐng)時(shí)間段為出生至現(xiàn)今)。

注意事項(xiàng)：

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人所提供個(gè)人信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)掃描微信二維碼繳納報(bào)名費(fèi)用60元。報(bào)名截止前材料不齊全者不得進(jìn)入考試。

四、招聘程序

1.考試

(1)若同一崗位通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)超過(guò)30人(不含30人)，采取加試筆試的方式，總分100分，按照筆試成績(jī)高低確定前30人參加該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選)，加試筆試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

2.成績(jī)合成

(1)護(hù)理崗位測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試+專(zhuān)業(yè)操作考核方式。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)(50%)和專(zhuān)業(yè)操作成績(jī)(50%)合成最終成績(jī)。

(2)藥劑崗位測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試。如遇最終成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排名優(yōu)先錄取;如面試的成績(jī)也相同，則組織加試一場(chǎng)，報(bào)考者名次按加試的成績(jī)排列。

3.考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。不能按時(shí)參加考試的人員，取消其資格。

4.體檢

(1)對(duì)考試通過(guò)人員進(jìn)行體檢，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺，按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過(guò)兩次。

(2)擬聘用人員的體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司通知考生參加體檢。

(3)擬聘用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用。

5.公示與錄用

擬錄用人員在黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，并按考試最終成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

五、薪酬待遇

1.錄用人員在入職后與黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，委派到黃山市第三人民醫(yī)院工作。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。試用期2個(gè)月，單位為其繳納五險(xiǎn)一金，工資組成為基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金以及各項(xiàng)福利等。

2.薪酬待遇約6萬(wàn)元/年(含基本工資、考核獎(jiǎng)、單位繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、殘保金等所有費(fèi)用)，另夜班績(jī)效、指令性專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效根據(jù)實(shí)際情況結(jié)算。

黃山市徽州時(shí)代人力資源有限公司

2026年2月28日