根據《中共中央組織部 人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合我校實際，擬面向社會公開招聘具有博士研究生學歷學位或高級專業(yè)技術職務的教師33人，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、學?；厩闆r 

天津農學院始建于1976年，1982年獲學士學位授予權，2006年獲碩士學位授予權，2007年在教育部進行的本科教學工作水平評估中獲得“”。學校以農科為主體和優(yōu)勢，農學、工學、管理學、理學、經濟學、文學和藝術學協(xié)調發(fā)展。經過多年的辦學實踐，形成了緊貼區(qū)域經濟社會發(fā)展，服務于沿海都市型現(xiàn)代農業(yè)的鮮明辦學特色。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津農學院門戶網站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄和市教委網站(https://jy.tj.gov.cn/)發(fā)布，發(fā)布時間2026年3月2日。本方案有效期截至2026年12月31日，在有效期內，經規(guī)定的招聘程序，仍未招聘到擬聘人員的，將在公告網站再次發(fā)布報名通知和后續(xù)工作安排。

具體招聘崗位見《天津農學院2026年第一批公開招聘博士教師崗位進人計劃表》。

三、招聘條件

(一)應聘者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022)》《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年)》和《授予博士、碩士學位的培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(1997年)》等目錄執(zhí)行;以輔修專業(yè)報名的人員，應具有與崗位要求專業(yè)一致的學歷、學位證書;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.具備應聘崗位所要求的年齡條件：沒有特別注明年齡要求的崗位，博士研究生一般不超過38周歲，具有副高級專業(yè)技術職務或博士后工作經歷者年齡一般不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術職務者年齡一般不超過45周歲;報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2026年3月4日。例如：“不超過38周歲”是指1987年3月4日及以后出生，以此類推;

7.非津生源應屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策;社會人員需能辦理調入手續(xù);

8.對于國內高等院校自主設置的專業(yè)與海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;

9.應屆畢業(yè)生是指2026屆高校畢業(yè)生，2024、2025年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應屆畢業(yè)生;實施2026屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，如擬聘人員不能提供相關證件，取消其應聘資格;

10.符合回避的有關規(guī)定。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.正在接受立案審查的人員;

3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員;

4.全日制在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;

7.只取得學歷、學位證之一的;

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

9.列入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、公開招聘程序

按照《中共中央組織部 人力資源社會部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

(一)報名 

1.報名時間：2026年3月4日9:00-3月12日9:00。

報名開始后，注冊登陸“天津農學院公開招聘報名系統(tǒng)” (http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)填寫報名申請表進行報名，將個人佐證材料上傳至報名系統(tǒng)。應聘者須詳實填寫簡歷并確認提交，同時提供下列個人基本材料：

(1)學位、學歷證書及認證報告和任職證明復印件(因認證周期較長，學位認證報告可入職前提交，尚未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生可按照《市委組織部市人社局關于做好事業(yè)單位公開招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號)，繼續(xù)實施應屆畢業(yè)生學歷證、學位證“容缺后補”機制，將核查上述證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)。屆時，不能提供相關證件，取消其應聘資格);

(2)能充分反映本人學術水平的各種業(yè)績材料電子版掃描件，如：代表性高質量論文、論著、標志性學術業(yè)績(如重要獲獎、主持或參加科研項目、品種、專利等情況)、成果轉化和社會服務情況(成果轉化證明、經濟效益證明、哲學社科、思政領域轉載、刊發(fā)證明、建言獻策采納證明等)。

(3)從天津農學院黨委教師工作部(人事處、教師發(fā)展中心)官方網站(https://renshichu.tjau.edu.cn/index.jsp)下載《誠信承諾書》，打印手寫簽名后的掃描件(PDF格式文件)。

2.特別提示：

報名階段學校不接待任何形式的來訪，不接受任何人在報名系統(tǒng)外提交或轉交的任何材料。報名時，應聘者提交的報考申請材料和信息應當真實、準確、完整，提供虛假信息的，一經查實，即取消報考、聘用資格。

報考人員只能選擇一個崗位報名。報名期間，不允許反復申報、多崗申報，否則取消應聘資格。請應聘者詳實填寫個人信息，請勿復制粘貼，填寫完成提交前請檢查是否出現(xiàn)亂碼等情況。因個人疏忽導致信息錄入不全或出現(xiàn)亂碼而影響應聘的，后果由考生個人負責。資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位要求的，學校可取消其報考或聘用資格。報考者在招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式有變化，應及時聯(lián)系我校黨委教師工作部(人事處、教師發(fā)展中心)，以免錯失錄用機會。

(二)資格審核 

由學校黨委教師工作部(人事處、教師發(fā)展中心)進行資格初審，初審通過后，由各學院對初審通過人員的資格條件、學術成果和水平進行資格復審，通過資格復審進入面試人員名單在學校公開招聘系統(tǒng)公布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)。

(三)面試考核

面試考核主要采用學術考核的方式，包括試講、學術評價等環(huán)節(jié)。學校組織專家組對應聘者的思想政治、師德師風、教書育人、科學研究、社會服務等能力進行綜合量化測評和評價。考核按學校要求組織進行，考核相關事宜提前5天在我校公開招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)發(fā)布。

面試考核成績滿分為100分，合格線為70分，面試考核成績低于合格線的不得進入下一環(huán)節(jié)，面試考試成績保留兩位小數(shù)。面試考核成績即為總成績，于面試考核結束后在我校公開招聘系統(tǒng)發(fā)布(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)?？偝煽冇筛叩降团判?，按照招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單?？偝煽兿嗤粗骺脊俪煽冇筛叩降团判颍_定進入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

(四)體檢

進入體檢環(huán)節(jié)人員須在指定時間參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和程序執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點、方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

(五)政審與考察 

體檢通過人員進入政審與考察環(huán)節(jié)?？己朔绞剑和ㄟ^函調、實地走訪、個別談話、嚴格審核個人檔案等方式，審查應聘者在原單位或學校的思想政治表現(xiàn)、工作情況;應聘者應服從用人單位安排，進入工作崗位參與具體實踐和工作。全面、客觀、公正考察應聘者的政治素質、師德師風、業(yè)務能力、心理素質等，并對應聘者資格條件進行復查，考察結果將作為進入下一步程序的依據。

學校依托全國教師管理信息系統(tǒng)和失信聯(lián)合懲戒查詢系統(tǒng)對擬聘用教職員工進行準入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫的喪失、撤銷教師資格信息、教職員工性侵違法犯罪信息和失信聯(lián)合懲戒信息。擬聘用人員準入查詢不通過的，不得聘用，并告知被查詢對象不錄用理由和申請復查權利。

(六)公示與聘用

學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經校人才咨詢委員會半數(shù)以上審議通過、校領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。確定擬聘人員后，學校將按照《市人社局關于進一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關問題的通知》(津人社辦發(fā)〔2023〕57號)規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

公示期滿后開展報到入職程序，要求應聘人員應于公示期滿之日起3個月內辦結相應手續(xù)并報到。有特殊情況者須向黨委教師工作部(人事處、教師發(fā)展中心)提交申請，未經學校同意逾期未報到的，我?？蓡畏矫娼獬蜆I(yè)協(xié)議或終止人事調配手續(xù)。新入職教師應服從學校安排，自入職起坐班2年，其中從事學生工作或其他行政工作1年。

(七)遞補

在體檢、考察、公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時啟動遞補程序，每個崗位累計遞補3次(例如：體檢環(huán)節(jié)遞補3人后崗位仍出現(xiàn)空缺，該崗位將不再遞補)。

若履行上述手續(xù)后仍出現(xiàn)崗位空缺，在崗位條件不變的情況，將在學校公開招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.tjau.edu.cn/home)再次發(fā)布該崗重新報名時間及安排，有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2026年10月31日。

五、紀律與監(jiān)督

學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

六、其他

本方案有效期截止到2026年12月31日。在招聘組織實施各環(huán)節(jié)過程中，如遇不可抗力因素，必要時將對有關工作安排進行適當調整，調整通知在天津市教育委員會網站(https://jy.tj.gov.cn/)和天津農學院門戶網站(https://www.tjau.edu.cn)“公開招聘”專欄進行發(fā)布，請廣大報考者理解、支持和配合。

聯(lián) 系 人：劉老師022-23789105  李老師022-23792904

監(jiān)督電話：022-23788912

受理時間：工作日8:30—11:30，14:00—16:00

附件：見文章來源

天津農學院2026年第一批公開招聘博士教師崗位進人計劃表.xlsx

誠信承諾書(2026年博士崗位).doc

原標題:天津農學院2026年第一批公開招聘博士教師崗位實施方案

文章來源:https://jy.tj.gov.cn/ZWGK_52172/ZPXX/GKZPFA6214/202603/t20260302_7253112.html

（責任編輯：李明）