為深入實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，吸引廣大青年人才選擇金山、扎根金山，上海市金山區(qū)計劃面向海內(nèi)外高校招聘儲備人才25名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對象

品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇T士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、招聘條件

取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(境)外高校相關(guān)證書須在2026年6月30日前取得，其余高校學(xué)歷和學(xué)位證書須在2026年底前取得);身心健康，具有良好的道德品質(zhì)和正常履職的身體條件;具備招聘崗位所要求的政治、專業(yè)、能力等資格條件，碩士研究生年齡不超過28周歲(1997年3月<含>以后出生)，博士研究生不超過30周歲(1995年3月<含>以后出生)。

同時，具備下述條件之一：

1.中共黨員(含預(yù)備黨員);

2.在大學(xué)就讀期間，擔(dān)任校院系團(tuán)委書記、副書記、部長、副部長，黨(團(tuán))支部書記、副書記，校院系學(xué)生會主席、副主席、部長、副部長，班長、副班長，以及校社團(tuán)負(fù)責(zé)人1年以上;

3.在大學(xué)就讀期間，獲得校級及以上學(xué)生、三好學(xué)生、學(xué)生干部、畢業(yè)生、黨(團(tuán))干部、黨(團(tuán))員等相關(guān)榮譽(yù)，以及國家獎學(xué)金、省部級獎學(xué)金、校級二等及以上獎學(xué)金;

4.其他表現(xiàn)特別的，如在國際國內(nèi)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表科研成果、參加學(xué)?？蒲谢顒硬@得相應(yīng)的發(fā)明專利、獲得地市級及以上相關(guān)表彰獎勵等。

具體崗位要求和招聘條件詳見附件。

三、培養(yǎng)目標(biāo)和薪酬待遇

1.培養(yǎng)目標(biāo)：儲備人才項目培養(yǎng)周期為3年，期間簽訂派遣合同，培養(yǎng)目標(biāo)為黨政機(jī)關(guān)、(企)事業(yè)單位業(yè)務(wù)骨干。

2.期滿安排：三年期滿，年度考核每年合格且其中有一年用人單位考核等次建議為，經(jīng)考察、體檢等環(huán)節(jié)符合條件的，派至黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的儲備人才聘用為事業(yè)單位工作人員，派至國有企業(yè)的儲備人才由企業(yè)直接錄用。

3.薪酬水平：實行年薪制，博士研究生20萬元，碩士研究生17萬元(上述標(biāo)準(zhǔn)含個人“五險一金”部分)。

4.其他福利：參照事業(yè)單位職工享受體檢及相關(guān)工會福利;非金山籍儲備人才在金山區(qū)無住房的，可申請入住金山區(qū)人才公寓，租金享受市場優(yōu)惠價;符合落戶條件的，協(xié)助辦理落戶手續(xù)。

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報名：采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報考者可在公告發(fā)布之日起至3月27日12:00期間掃描文末二維碼進(jìn)行報名。

2.資格審核：資格審核與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行。

3.面談：4月上旬分批次組織線上面談。具體事宜將通過短信方式另行通知。

4.筆試：根據(jù)面談結(jié)果，4月底組織在線測評。具體事宜將通過短信方式另行通知。

5.面試：根據(jù)筆試成績，5月組織線下面試。具體事宜將通過短信方式另行通知。

6.體檢、心理測試和考察：體檢、心理測試和考察將在面試結(jié)束后進(jìn)行，按照綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定人選。綜合成績的計算方法為筆試成績占40%，面試成績占60%。具體事宜將通過短信方式另行通知。

7.報到上崗：通過上述程序的報考者將簽訂擬錄用協(xié)議，于2026年7月報到上崗。

儲備人才招聘實行告知承諾制，報考者應(yīng)如實填寫報名信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消資格。對報考資格的審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者錄用資格。

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附件：2026年上海市金山區(qū)儲備人才招聘簡章

原標(biāo)題:2026年上海市金山區(qū)儲備人才招聘公告

文章來源:https://www.jinshan.gov.cn/ywdt-tzgg/20260302/875808.html

（責(zé)任編輯：李明）